理解-游人客栈

 讲师简介：唐俊健，13年人才培养和管理经验，曾任宝洁全国零售渠道销售总监。「得到」“有效提升职场说服力”、“有效提升职场价值”、职场系列课程的主理人，如“如何成为带团队的高手”。课程亮点：1.这是每个人都可以使用的谈判能力课。不仅仅是正式的商务谈判，从生活到工作场所：买卖商品、利益分配和外部合作，它可以帮助你在各种场合为自己争取利益和要求。2.框架性强，可操作性强。

  如何有效沟通【余世维】如果一个人想在生活中脱颖而出，他必须学会沟通！在工作场所，如何实现有效的沟通是各级员工和企业管理者需要掌握的一个重要课题。在本课程中，余世伟博士带领我们从沟通问题、障碍、方向、技能等方面正确理解沟通，打破沟通障碍，使个人人际关系更加和谐，使企业内外合作更加顺畅。

 技术发展使人们的沟通方式、场景发生了翻天覆地的变化，首先掌握了这个时代搭讪约会的秘诀，网络上所谓的“桃花运”渣男，只是更了解这套玩法而已，本专栏包括魔鬼约会3.5，魔鬼约会4.0，结合多年的搭讪约会实践经验，结合市场上最私密、最时尚的方法，推出了新经验的高级班级内容。从认识到约会

 如何用非暴力沟通解决沟通问题 在工作和生活中，人们很容易因为情绪问题而采用不恰当的沟通方式，这并不能完美地解决问题。本课程用易于理解的语言为您解释非暴力沟通，教您如何使用非暴力沟通来解决实际的沟通问题。

 创业融资 企业家如何打动投资者进行有效沟通？如今，这是一个大众创业和创新的时代。创业需要融资。然而，许多企业家在融资过程中尽最大努力，但不知道如何给投资者留下深刻印象。他们在与投资者的沟通中经常感到尴尬。本课程将分析企业家和投资者的立场，教授有效的沟通技巧，使他们能够理解彼此的愿望。 课程大纲：一、企业家和投资者的想法不同1、企业家的想法(1)是否足够创新

沟通能力 鬼谷子说话交流的艺术人与人之间最大的差距是说话。能说话的人可以说国家说服世界，但更多的人因为不善言辞而失去机会。只有熟悉说话技巧，掌握沟通艺术，才能避免尴尬。本课程分享了鬼谷子沟通的艺术，帮助学生把握鬼谷子沟通的精髓，结合鬼谷子对沟通思维的理解，实现沟通能力的飞跃。 课程大纲：一、机动之道二、开与闭三、说服世界四、感觉沟通

 谋圣鬼谷子 把握人际交往的规律和关键鬼谷子是中国历史上一个非常神秘的人物。它被称为永恒的陌生人。它善于保持自我修养，善于心理猜测，深刻理解刚柔的趋势，熟悉操作和操作的技巧，具有独特的智慧！本课程分析了鬼谷子的操作方式，分享了鬼谷子的沟通知识和苏秦说服世界的经验，帮助学生了解鬼谷子，掌握人际沟通的规律和关键。 课程大纲：一、谋圣鬼谷子二、鬼谷子收徒苏秦说服了世界

本课程模仿科技学科的著名学习例子，提高沟通能力，从沟通基本要素到总结场景应用，从沟通板能力到实际沟通技巧，从报告到响应。强调循序渐进、循序渐进、案例解释、实践训练和与员工综合沟通破坏的结合。赵周组织沟通360有效沟通技巧分解 课程收获在这门课程中，我们将学习交流，了解教练的五个实质性区别：毕竟，知识、表情、倾听和提问。让我们学习事实和观点、情感处理-同理心技能、思维理解-逻辑和背景、自动倾听-开始高级培训和提问技能。

在中国古代，出现了许多典故，都反映了谈判的优势，如自我推荐、刘翔的红门宴会、刘备诸葛亮的隆中对、墨子的天问等。我们如何从这些典故中理解谈判的优势？在本课程中，老师通过逐一分析每个典故，为您解释优势，让您理解典故，理解谈判，然后付诸行动。 课程大纲： 一、何者为大 二、谁是霸王 三、卧龙之谜 四、墨子天问 五、谈判魔鬼 六、平步青云 七、孔子与元芳 八、阳谋诡计

 沟通技巧的金字塔原理表达技巧无论是在工作中还是在生活中，都有良好的表达能力，总能事半功倍。如果一个人的表达逻辑混乱，说话颠倒，人们无法把握重点，必然无法顺利进行沟通。本课程系统地介绍了金字塔原理的表达方式。通过掌握逻辑表达的具体方法，您的演讲思路突出，重点清晰，让人一听就能理解。课程大纲：首先，学习金字塔原理的必要性1、为什么要学金字塔原理？

 微课程： 如何更好地理解自己？ 如何面对生活中无法控制的事情？ 勇敢的尝试改变了我的生活 如何保持20年的工作热情不减 如何控制工作中的情绪？ 孙振耀 解决工作场所危机，你是否面临这些问题：对未来前景不知所措，有强烈的危机感；对工作失去新鲜感，无聊，不想工作；胆小，担心做错事，不敢承担任何沉重的责任；缺乏信心，不敢向他人表达自己的观点；频繁跳槽，陷入恶性循环，机器

《赢在中国》开篇 中央电视台经济频道大型经济类互动节目《赢在中国》不仅是一个寻找高层领袖的节目，也是一个培养具有商业才能的人才的平台。在这个平台上，机会是平等的——你的年龄、教育背景、性别和籍贯不是你被选中的必要条件。只有一个条件：人才。《赢在中国》不仅是一个寻找商业领袖的节目，也是一个培养具有商业才能的人才的平台。在这个平台上，平等的机会——你的年龄、教育背景、性别和籍贯不是你被选中的必要条件。只有一个条件：人才。