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王子恢 如何寻找创业商机——王子康 内容简介：　微博将中国社会的主流人群微博化，完成了人的信息化。微信进一步将几乎一半的中国人移动到手机上。因此，在目前移动互联网的情况下，如何做一个完全基于手机发起的传播和分享生活的工具，可以广泛应用于大众。蓝莓创始人王子康带领搜狐的种子团队分享他们如何找到创业机会。 曾任甘肃经济日报编辑、记者、中国经济时报高级记者、南方周末经济部记者的王子康，是第一批专业财经记者。

 企业和员工是和谐利益共同体，团队文化的核心是凝聚力和向心力。对员工来说，义无返顾的忠诚，爱岗敬业的尽职尽责，是很自然的。这一天，经地义内化是员工的心态，外化是工作状态，有什么样的心态，也就是有什么样的状态。 心态者何？民族文化的积累也是如此。 管理者何？管理人员理财也是如此。 管人者何？为人而为人而为人而为何？人心也。 人心者何？人的思想也是如此。 前贤说：“孔子的理论不是一种思想，而是一种生活”，同样，员工的思想就是员工的生活状态，工作状态。 以这次演讲培训为契机，“润物细无声”，油然引入职业白领的境界氛围，营造人与企业和谐的精神利益共同体，将每个人的个性融入企业共性，从“要我做”的被动心态升华为“我要做”的利益共同体的积极心态。企业正处于“凤凰涅盘”二次创业的关键时刻。跨越式二次创业对专业白领的专业素质和综合素质提出了更高、更严格的要求，提高了充电培训，与时代潮流、知识经济和企业同步发展。在企业文化的“思维领域”中，严格遵守管理体系，运用创造性思维方式，共同探索、完善和整合具有特色的创新机制，形成更加自觉、自觉、积极的工作氛围。

 为什么要学习这门课程？   两性在工作场所相处得越来越频繁，尤其是职业女性进入工作场所已经成为一种氛围。此时，要成为一名优秀的专业人士，我们必须注意两性之间的艺术和衡量性。 如何尊重对方是独立的个体，而不是从性别上看待对方的表现？     怎样与异性同事、异性客户相处，学习彼此的高质量态度，共同为职场做出贡献？     如何更好地了解彼此的需求，解决工作场所的误解，共同成长？     根据吴娟瑜老师30多年的专业经验，本课程将尽快为您提供5000多次专业经验「两性相处的艺术」，找到与异性家庭、异性同事、异性客户共同成长的最佳机会。

 讲师介绍白玲，北京师范大学心理学学士，中国人民大学经济学硕士，百中咨询公司首席顾问。曾在事业单位、民营企业、合资企业工作，担任大学教师、职业顾问、部门经理、总经理等职务。北京大学光华管理学院MBA专业职业规划专家，国内人才评价和职业规划的先驱，致力于探索和可持续发展中国专业人士的潜力，在人才评价、职业定位和职业规划领域建立先进的技术和方法体系。

 心理导师讲解了《不要让压力赶走快乐:职场压力与情绪管理》，让你轻松驰骋职场！“最后的禁忌不是性、酗酒或毒品，而是职业压力对员工的伤害。这是《财富》杂志向全世界提出的警告。在现代化进程越来越快的中国，职业压力正在取代疾病，成为危害人们身心健康的隐形杀手。作为职场中的人，你知道自己的压力吗？你知道压力来自哪里，会带来什么吗？你能管理好自己的压力和情绪吗？这部电影结合管理和心理学，对现代人的职业和生活状态进行了精辟的分析，帮助你有效地提高压力，缓解不良情绪。让你轻松工作，快乐生活！

 讲师介绍江磊，北京大学理学士，史宾沙公司负责协调中国各领域国内企业务的执行董事、金融服务和工业行业集团顾问的发展。他在光辉国际公司工作了13年，在国家体育委员会系统工作了5年。从事高级管理人才搜索服务始于1994年。他是第一个将国际专业高级管理人才搜索服务引入中国企业的人之一。服务领域涉及工业、金融、高科技、消费品、医药等行业。课程介绍他在国际高级人才咨询公司有16年以上的工作经验；他也是中国最早从事高级管理搜索业务的专业人士之一；他主要致力于为正在进行国际化和专业管理的中国公司聘请高级管理人才。江磊将与您分享如何选择跳槽时间？

课程目标1. 掌握成为优秀专业秘书的各种技能2. 如何创造多元化的秘书生涯？3. 学习国际接待和会议礼仪4. 掌握策划案写作和公文写作技巧课程提纲 第一讲 秘书的角色扮演和人际反应  1．引言 2．秘书的自我定位3．人际关系和沟通技巧  第二讲  办公室礼仪  1. 同事之间的相处方式

第一讲 职业生涯和目标  1、人生的目标  2、目标和幻想的区别  3、失败者和圣人的故事  4、只有有愿望，我们才能有能力 第二讲 职业生涯和条件  1、成功的条件  2、成功的决定因素是态度  3、形成和启发舒适区 第三讲 职业和心态(上)  1、态度决定成败  2、观点和角度(1)

 国内首次引进的“影得”学习方法，让您看到差距，找到方向！ 60分员工→让你做什么做什么！ 80分员工→不怕委屈挑重担！ 100分员工→比预期的要好！ 120分员工→享受工作！ 不用说教，效果会更好 许多经理叹了口气，为什么我每天都告诉员工该怎么办，但收效不大？不是经理说内容不够好，而是“告诉”效率低下。本教材采用国内首次引进的“阴影”学习方法，结合熟悉的电影人物形象，真正呈现什么样的员工是好员工，好员工应该做什么，说什么，想什么，为您彻底解决“也说，也听，无效”的痛苦。

讲师介绍北京人魏雪。1992年就读于日本上智大学经济系企业管理专业，后赴杨伯翰大学学习公共关系专业。中国普乐普公共关系顾问有限公司成立于1998年，并担任中国区董事总经理。普乐普公关顾问有限公司已进入中国公关前十名，是中国最著名的公关企业之一，她特别关注妇女在社会进步中的作用和生活条件，个人投资，成立了非营利性亚洲妇女发展协会，每年的亚洲妇女论坛，在社会上引起了巨大的反响。

 题目:如何做一个企业满意的好员工？ 副标题： 广告语言：做最有成长价值的员工，让忠诚、责任、爱铸就高情商员工，实现员工与企业的双赢局面 演讲者：陈迪 什么系列的产品？实战：  老师简介:(150字左右) 陈 迪  先生——浙江大学著名员工职业素养培训专家、客座教授、中国最具影响力的实践培训讲师之一。曾任世界500强金融机构培训中心总经理，15年银行基层至高管工作经验。陈迪先生教授的培训课程非常实用。他善于将理论与学生的实际工作相结合，利用大量的银行实际工作案例，可以充分满足和满足学生的培训需求。陈迪先生的培训风格是师生在教学现场高度互动、幽默、案例丰富、知识面广、简单。培训过的客户有数百家，如中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、中国移动和南方电网，帮助成千上万的专业人士提高专业素质，深受学生欢迎。

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