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人才管理新模式-个性化激励
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人才管理新模式-个性化激励

 新的人才管理模式-个性化激励当今时代正在发生变化,人才管理模式也需要创新。面对新一代员工,个性化的激励方法更有效。本课程将介绍人才保留机制的建设和岗位能力要素,解释员工激励的注意事项,分享人才激励管理工具,帮助企业管理者选择好人,创新人才管理模式,使员工能够充分发挥自己的优势,以个性化的激励创造岗位价值。课程大纲:一、团队建设成果评价1、人才招聘考核结果
李三支 职业意识训练-认知职场
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李三支 职业意识训练-认知职场

 李三支 职业意识训练-认知职场内容介绍:课程意义激烈的工作场所竞争迫切需要加强对员工的专业意识培训和专业技能培训。而员工的专业培训,并没有引起大多数企业的足够重视。因此,员工只是把当前的职业作为谋生的手段,大大降低了责任感和归属感,影响了团队的整体合作。本课程深入阐述了当前工作与职业目标之间的内在联系,系统地分析了情感成熟在工作场所的作用,揭示了个人与组织之间的关系,并将教新员工如何更负责任地开展工作,使新员工对工作场所形成新的理解。
陈资壁 你的第一本思维导图
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陈资壁 你的第一本思维导图

 陈资壁 你的第一个思维导图东尼·博赞作序推荐世界大脑先生和思维导图创始人。世界500强企业正在使用的思维工具已经成功地改变了世界100多个国家6亿人的思维方式。思维导图被称为重建一个国家的思维方式!微软,波音,IBM、哈佛大学、剑桥大学、牛津大学、清华大学等顶尖大学的学生学习麦当劳、惠普、迪士尼等世界百强企业的管理工具。
任建业 职场思维导图应用技巧(2集)
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任建业 职场思维导图应用技巧(2集)

  充分利用思维导图不仅可以使思维更合乎逻辑,而且可以帮助专业人士更有效地处理工作事务,提高工作效率。本课程系统地呈现了思维导图的组成,使用简单易懂的例子,让您轻松掌握绘制思维导图的方法和步骤,帮助您在短时间内掌握这个高效的工具,提高逻辑思维能力,使工作更有组织。课程大纲:  一、思维导图介绍  1、思维导图简介  2、思维导图五要素
戴朝昕 问题分析与解决五步法价值¥38(2集视频教程)
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戴朝昕 问题分析与解决五步法价值¥38(2集视频教程)

 戴朝昕 问题分析与解决5步法价值¥38(2集视频教程)在工作和生活中不可避免地会遇到问题,有些人被问题绊倒,有些人可以很快解决问题。你也想像他们一样聪明和快速地解决这个问题吗?戴朝新老师将告诉你如何快速有效地找到解决问题的方法,这样你就不再被工作和生活中的问题所困扰。 课程大纲:  一、解决问题的框架  二、提出问题
张帅 如何玩转网红经济(上下)
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张帅 如何玩转网红经济(上下)

 张帅 如何玩网络名人经济(上下)?张帅亲自出价网红供应链创始人老阿里员工,探索C2B电商模式,创建亲出价网络名人供应链,连接网络名人和产品。课程介绍网红 经济 创业作为网络红色经济爆发的第一年,2016年网络红人正在创造新媒体经济的奇迹。作为网络名人供应链的创始人,张帅旨在探索一套新的C2B模式。他认为网络名人经济和电子商务是C2B的主要形式。那怎样选择具有商业价值的网红呢?如何实现网络名人庞大的粉丝群?什么是好的商业模式?张帅透露了网络名人的经济,两位神秘的网络名人与大家互动。
林大亮 解读网红和网红经济
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林大亮 解读网红和网红经济

 林大亮 解读网络名人和网络名人经济林大亮微信海VP 极盟创始人微信海联合创始人微信营销行业的开拓者和探索者极盟社交媒体广告平台创始人北京大学、清华大学“互联网营销总裁班”导师同时,他还担任GLG全球智库专家、搜狐职场专家顾问、时代光华集团专家、企业家黑马营导师
刘洪川 职场新丁,做狼还是做羊
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刘洪川 职场新丁,做狼还是做羊

 刘洪川 职场新丁,做狼还是做羊刘洪川:职场新丁,做狼还是做羊职场如江湖,刀光剑影,明争暗斗,弱肉强食。除了要有一技护身,还需时刻小心翼翼。纵使心比天高,也需“眼观四面”。职场讲求狼文化,初生牛犊不怕虎,要充满斗志和野性,充满激情和魄力,不惧强势,奋勇向前。可是当我们刚步入职场,听到最多的却是“作为新人,要手勤眼快,谦虚恭顺,留一个好印象。”
李羿峰 价值决定行为高清
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李羿峰 价值决定行为高清

 李羿峰 价值决定高清行为 本网站学习导航通过学习这门课程,你将能够:● 明确提升自我价值的意义;● 懂得如何提升客户价值;● 学会有效提升企业价值;● 实现企业的社会价值,促进企业转型。  价值决定行为如果人们经常抱怨没有时间,潜台词对我来说并不重要,时间的分配取决于事情的重要性。因此,决定行为的关键是人们背后的价值观,任何事情的基本要素都是时间、精力、态度和技能。没有人有时间做生活中想做的一切,但总有时间做对自己最重要的事情。因此,要成为一名超级服务明星,首先要认同事物在价值观上的重要性,这样才能花时间为他人服务。与能为群众服务、能为领导服务的雷锋式员工相比,能拍马屁的和沈阳式员工更有前途。学习服务最大的障碍是认知偏差。在这里,我们可以从价值分析中理解服务的真正内涵。
程社明 个人职业生涯规划十步曲高清
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程社明 个人职业生涯规划十步曲高清

 程社明 个人职业规划十步曲高清 讲师:程社明  北京大学、清华大学、复旦大学、南开大学 职业发展与管理讲师、职业发展与管理专题资深顾问、职业发展与管理企业应用项目顾问、职业发展指导员、《中外管理》杂志企业管理培训中心金牌讲师、2003年、2002年,中国培训论坛被评为“中国最具影响力的培训师”之一,2004年学习型中国-世纪成功论坛 主讲嘉宾

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