管理-游人客栈

 随着全球化的深化，阿米巴业务逐渐发展成为各领域的业务管理，实现了更加精细的业务会计体系。然而，许多企业都有问题，阿米巴管理到底是什么？阿米巴管理能给企业带来什么？为此，本课程分享了阿米巴商业模式的基本概念和商业理念，帮助企业更好地理解阿米巴商业模式，引导企业改变思维，构建商业理念。

 公司治理是每个人都需要了解的权力和利益的顶层智慧。本课程可以帮助你了解你在公司中的角色，并建立正确的行为逻辑。即使你不在公司，你也总是被公司包围着。你需要认识你周围最熟悉的“陌生人”学习课程，你会得到:

 1932年出生于日本鹿儿岛的稻盛和夫，毕业于鹿儿岛大学工程系。27岁创办京都陶瓷有限公司(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电信(原名DDI，现名KDDI，目前是日本仅次于NTT的第二大通信公司)。这两家公司一生都进入了世界500强，两大事业都以惊人的力量成长。稻盛和夫的定义涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理等因素。遗憾的是，战后日本以选择聪明才智的人为领导者为潮流，忽视了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德高于才，即人格第一、勇气第二、能力第三。他指出，爱是点燃工作激情的火炬。无论你做什么工作，只要你全力以赴，你就会有很大的成就感和信心，并有热情挑战下一个目标。成功的人往往是那些沉迷于做事的人。

 专家招聘企业文化建设思路和落地模型策略 如果一个企业没有灵魂，它就不会有活力，更不用说变得越来越强大，成为一个有百年历史的企业，企业文化正是企业灵魂的基础。然而，由于许多困难，许多企业无法实施文化建设。如何做好文化建设工作？本课程分享了企业文化建设的理念和着陆模型，呈现了文化建设的路径图，使企业文化建设不再停留在表面文章中。

企业薪酬 4.0时代如何开始薪酬管理？企业薪酬问题难以解决，主要是因为知识问题，不知道所以难以实施。如何在新时代进行薪酬管理？在本课程中，高级薪酬管理专家将带您深入了解薪酬管理的发展、员工行为激励、薪酬要素和管理方法，全面展示薪酬管理的五个设计方案和实施方法，帮助企业制定满足自身发展需要的薪酬方案，提高员工的工作热情。

起点商学院资源，名师讲座课程简介： 项目管理成果 项目流程管理实战技能项目流程管理是企业工作的基础和核心。只有规范、简化、分工明确的流程，才能有助于提高企业效率。本课程将分享项目流程管理的实践技能，逐一突破整体流程管理、项目阶段流程管理和项目知识领域流程管理，帮助项目经理改进项目流程，有效控制项目各阶段的关键节点，提高项目管理效果。课程大纲：一、流程管理的价值意义1、建立工作/业务逻辑关系/业务逻辑关系

起点商学院资源，名师讲座课程简介： 企业应用新媒体 传统企业经营新媒体要避免的“坑”定位不明确、个性不足、转型不利、危机事件等，这可能是许多企业在经营新媒体时遇到的问题。如果处理不当，陷入“坑”，对企业的影响将是巨大的。本课程根据教师多年的实践经验，从多个角度指出新媒体运营中容易掉入的坑，避免不必要的损失。课程大纲：一、“自我坑”定位不清。1、新媒体定义

 全套冯氏立体早教 用真金白银买的宝，和大家分享！看完感觉很好，谁看谁知道！ 详细描述：早期教育革命包括：  《早期教育革命》共有三本书和八本CD，其中包括一本理论和两本方法；CD是书籍的辅助声像教科书。此外，它还附有一张“仔仔通”全课件会员卡，可以在网站上下载最新课件。  《早教革命》帮助家长掌握冯老的育儿思想和方法：

 讲座内容简介:0-6岁是宝宝最好的教育期，你知道吗？宝宝5个月识字3岁脱盲不是梦！冯爷爷的早期教育革命科学地激发了不同年龄和类型儿童的语言、思维和想象力！“早教革命”能从小培养孩子良好的生活习惯，使孩子全面发展，提高孩子的个人素质和人格魅力！了解婴儿的每一个动作和表情，通过早期教育革命提前发展婴儿的潜力，创造一个有才华的婴儿，你还在考虑什么？ 《早教革命》共有三本书和八本光盘，其中包括一本理论和两本方法；光盘是书籍的辅助声像教材。

 父母在孩子的成长中扮演什么角色？如何发现孩子的优势？如何成为孩子的好老师和好朋友？如何有效地与孩子沟通？留给孩子的遗产是什么？如何放手管理？爱他的尺度在哪里？当孩子“受伤”时，如何对待他？如何平衡爱与纪律？不要让孩子在起跑线上“死”？如何看待孩子的课外学习？蒋佩蓉 好家长:称职家长最佳策略(经典教育视频)蒋佩蓉，儿童礼仪专家，教育专家。蒋佩蓉，台湾传统大家庭，从小接受中国传统教育

 -胎教早教婴幼儿教育视频 根据不同的妊娠阶段和分娩阶段，对腹部胎儿进行不间断的教育，如春季、夏季、秋季、冬季不同季节的植物管理和护理，及时进行各种有利于胎儿高智商发育的教育。 

 如何教育孩子是一个永恒的热门话题，也是所有父母心中的一个沉重话题，因为任何成功都无法弥补教育孩子的失败。教育孩子的失败是许多父母心中永恒的痛苦。亲子关系是否和谐是家庭幸福的重点，也是社会人格疾病的根本原因。 和谐的亲子关系可以让孩子在充满爱的环境中成长。 在这种轻松愉快的氛围中长大的孩子，身心舒展，人格健全，对生活充满热情，潜力无限，前途光明。 和谐的亲子关系，可以让父母担心、放心、舒适，不必担心孩子的问题，可以投入更多的精力工作或生活，同时让家庭幸福，也促进社会的发展。 和谐的亲子关系对家庭和社会都非常重要和不可或缺。我们需要努力改变和改善它们。 构建和谐团队的八个秘密 以人为本的灵活管理 赢得人心的视听宝典 世界上最大的资源是人力资源，最可用的力量是人心[1] ，最优秀的管理者最善于关注人心。企业要发展，不仅要有人，更要有人心。老板有梦想，主管有心，员工有力，这是企业可持续发展的最大来源。“人心齐，泰山迁”是周宏多年亲身经营企业的经验。 如何赢得人心？让更多的人心与领航员的目标一致，从而取得成功？也就是说，周宏先生以人为本，善用人才，让每个人都能自觉、自愿地感恩、奉献自己的力量，实现自动、自发、管理。这样的管理是最成功的管理，这样的团队是最完美、最和谐的团队！这一理念也充分体现了周宏先生倡导的灵活管理、自觉管理和感动管理在企业中的应用，使企业全心全意、和谐发展！ 强劲卖点：　中国最受欢迎的企业管理宝典是当今社会千家万户的精神食粮。通过视听效果，立即改变命运，提高生活质量，获得幸福的生活。最好的礼物是给父母、领导、团队、同事、亲戚、朋友、孩子和爱人。