专业-游人客栈

 四个月从0到1.52亿，埋头攒钱的人不知道的赚钱秘密，说到京东传奇，你可能对“金句大佬”刘强东的故事并不陌生，但未必知道京东的“兄弟连”里还曾有过一位副总裁级别的“斜杠大魔王”；说到聚美的成功，你很自然地会想起陈欧“我为自己代言”的广告宣传片，但未必知道聚美的“英雄谱”里曾藏着一位大神，4个月创造从0到1.52亿的商业奇迹。

 职场责任修炼 如何让你成为老板信任的人？责任可以使企业出名，也可以使企业出名；个人因责任而在工作场所成长，获得更多的发展机会，相反，由于责任而无法成长，最终一事无成。本课程将带您正确理解责任感，通过六种方式培养责任感，提高专业人士的质量，获得老板的信任和同事的支持；解决企业员工不负责任的现象，建立自动、自发、高度负责任的员工团队。 课程大纲：一、工作责任概述各种不负责任的表现：

 多维竞争力 四种提高个人未来核心竞争力的方法随着《纽约时报》的发展，单一的个人能力不足以支持普通人在工作场所的竞争。本课程教师通过分析个人竞争力体系的三个误解，提供四种提高个人未来核心竞争力的方法，帮助学生从思想到实践，从内到外取得突破，从而具有多维竞争力，体现个人价值。 课程大纲：一、 升级未来竞争力体系的关键1、 个人竞争力体系的三个误区(1) 将知识或专业能力等同于竞争力

 面霸技巧 360°无死角面试策略课程简介：本课程以实际案例为背景，结合讲师多年的实践经验，从浅到深为您解决各种求职面试困惑。课程目标：了解企业，掌握不同面试官的面试策略，掌握不同面试官的薪酬谈判策略课程目录：第1章面霸宝1面霸宝课程介绍第二章知己知彼-了解企业1.不乱投-认识企业招聘的原因2不错过-了解企业招聘的重点

姚仁禄 少，但更好你被工作和生活压得喘不过气来。你有没有发现自己太忙了，无法分开？你有没有觉得自己工作太多，没有充分发挥自己的实力？你有没有发现自己在做不重要的事情？你觉得忙但缺乏生产力吗？就像你总是在移动，但从来没有到过任何地方一样？以「少，但更好」作为核心概念，阐述为什么简化生活如此重要。一旦有了，「事事都重要」、「有没有办法把一切都做好？」想法，无论什么请求，要求都在身上，结果是自己越来越紧，焦头烂额，反而工作和生活都失败了。

 职场速胜 你的老板不会告诉你13节职场速胜课你将收获 ▌颠覆认知+消除困惑：不要倒鸡汤，拒绝假空间，只使用真实的案例和实践经验，帮助你尽快摆脱困惑和焦虑，明确方向，少走甚至不走弯路。▌教你如何建立核心竞争力和工作场所的软实力：努力工作很长一段时间，收效甚微？工作，班级增加，KPI也完成了，但晋升和加薪不是你吗？这是你不知道如何培养核心竞争力和工作场所的软实力的结果。

曾仕强讲座 - 曾仕强《圆通人际关系》 共15集曾仕强 人际关系圆通 01 曾仕强 人际关系圆通 02 曾仕强 人际关系圆通 03 曾仕强 人际关系圆通 04 曾仕强 人际关系圆通 05

 提高个人和团队的社会价值。通过提高学习、创新、合作和执行能力，实现个人和团队的快速增长本专题课程介绍您是否整天在公司忙碌，但业绩难以提高。我希望能找到结病的地方你是否整天都在图书馆，实验室很累，总是有无穷无尽的事情要做，希望找到有效的工作方法您是否希望成为一个更好的自己，但仍然迷茫犹豫，看不到未来的方向，职场培训专业课程将帮助您：找到初衷，探索自己独特的价值，找到人生的定位

 马云 信用如何升值？讲师介绍马云阿里巴巴集团董事会主席现任阿里巴巴集团主席的马云。1964年出生于浙江杭州，1988年毕业于杭州师范学院英语专业，后来在杭州电子工业学院任教。一九九九年辞去公职创办阿里巴巴网站，开发电子商务应用。他是《福布斯》杂志成立50多年来第一位成为封面人物的大陆企业家，并被选为未来的全球领袖。此外，马云还担任中国雅虎董事会主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事。

  如何才能成为HR的热门商品？如何成为人力资源的热门商品？人力资源专家帮助职场菜鸟摆脱迷雾，看到晴天。现在≠未来，生活是一场马拉松！当你第一次进入工作场所时，你迟早会打下坚实的基础，培养正确的职业选择、价值观和沟通观，学会独立，推销自己，一步一步！课程大纲：一、如何成为HR的热门商品？1、什么是合适的人才？2、HR面试候选人什么？

  初入职场要注意的事项在进入职场的同时，毕业生应该清楚地认识到，他们的知识和文凭不适用于竞争日益激烈的职场。当一切都归零时，他们会有精力和勇气取得进步。在这门课程中，老师会告诉你如何改变角色，如何与人相处。课程大纲：一、角色转换二、如何与人相处讲师简介：高级顾问、高级讲师、研发人力资源管理专家、产品与研发管理专家、流程管理与项目管理专家、浙江企业技术创新协会专业顾问、PDMA(美国产品开发管理协会)会员、江苏省科技厅科技生产力促进协会特聘讲师、富士康集团IE学生常年外聘讲师。

调整就业心态，做好角色转换 心态决定了一个人工作和事业的成就。良好的工作心态注定要实现更好的职业生涯。在本课程中，周水根先生通过对工作场所心态的分析，从四个方面为工作场所的新员工创造了良好的工作场所心态，使企业的新员工能够充分调整就业心态，做好角色转变，迅速融入企业。 课程大纲： 一、职场心态是什么？ 二、职场心态的四个方面 1、为谁工作 2、为老板创造价值 3、对自己的工作负责