发展-游人客栈

 网格是个体稳定的内在心理过程和行为倾向。它随时随地影响个人的情绪反应、认知模式、行为风格和人际关系。一个人选择什么职业，是否有创业潜力，定位公司和产品，实现梦想的能力和管理风格都受到他人格特征的影响。本课程从职场大五人格的角度揭示了人格对职场人就业和创业者创业的影响，希望能帮助职业者更清醒、更明智地发展自己。 谢冬梅 经过个人测试，职场NLP大五人格如何评价和挖掘潜力？人格是什么？我们的人格特

刘红松 心理和谐管理领导者的精神智慧和核心竞争力得到提升 内容简介：刘红松 心理和谐管理领导者的精神智慧和核心竞争力得到提升  讲师：刘红松   课时：6讲 格式：rm  刘红松 中国著名的心理学家和战略管理专家。长期从事心理学、组织行为学、世界经济学、国际战略和企业战略研究，多次参与国家决策咨询，提供一系列关于社会经济发展重大问题的论证报告和决策建议，并获得国家一、二等奖。

谢冬梅 职场NLP大五人格分析个人发展，谢冬梅 内容简介：个人测试理论是著名人格特征学教授霍华德博士根据心理学研究领域最受欢迎的人格模式进行改进，可应用于人才选拔、能力评价等方面。评估主要包括五个维度：N：稳定性；E：外向性；O：创新性；A：顺应性；C：执着性。每个人的人格特征都受到先天性DNA和后天生活经历的影响。因此，我们不仅要学会调整和改变，还要学会接受和吸收；最重要的是学会区分两者之间的区别。

为什么被遗忘的悲伤的事情再次被困扰？为什么要做出意想不到的行为？虽然这是理性的，但灵魂往往有自己的主张不是标准的。与其否认和沮丧，不如接受和倾听灵魂的深层声音。荣格心理学宽容而真诚地面对自己，在潜意识中打开无尽的智慧宝藏。 佛洛伊德和荣格是20世纪心理学中最著名的两个障碍。其中，荣格创立的分析心理学派来自六○自20世纪中期以来，广播的快速发展已成为主流。荣格在科学的基础上，融合了神秘的学习，真诚地面对自己和宽容的学术态度，讨论了人类「心灵」时代的深度和广度都比前人更深刻。

田先 情绪管理:学会控制情绪的引爆点——田先 内容简介：讲师：田先 北京三合源教育总经理，“三十而立”青年成长教练 在中国，每天约有5000名职业病人。在一定数量的受访者中，25.04%的受访者有一定程度的心理健康问题；2.24%的受访者有严重的心理健康问题；22.81%的受访者有严重的心理健康问题；60%的人希望得到不同程度的心理帮助。员工的职业压力和心理健康问题以及对企业的贡献，对工作绩效和健康发展的影响日益增强，迫切需要企业和个人的广泛关注和关注！本课程由《职来职往》开设、北京三合源教育总经理田贤先先生特邀嘉宾、80后成长教练、北京三合源教育总经理，详细讲解如何做好职场压力和情绪管理，从而有效解决情绪压力和心理问题，疏导情绪，调整压力，树立积极的人生观和工作观，激发内在动力和激情。

 为什么要学NLP？ 当今社会的大多数人都生活在混乱中。他们 －　不知道活着是为了什么，找不到生命的意义；  －　没有好的有效目标，或者为一些只能让自己更努力的目标而奋斗；  －　不了解自己的强弱，也不知道如何消除弱点，发挥自己的长处  －　总是把菜夹在臭碗里，旁边有一碗又香又甜却不吃；  －　忘了吃碗里的饭，批评碗里的烧瓷工艺不够好；  －　在工作中，要么努力工作，要么没有成就，要么总是专注于如何逃避努力工作； 

从水到人，轻松发挥你的影响力！ 老子说：“大道是看不见的……大道就像水”，理解水也掌握“柔软”，正确理解“柔软”的内涵和延伸，可以准确把握生活准则和做事哲学。作为企业的管理者，不仅要明确自己的意图和方向，还要评价他人的行为方式和表现，使一切都有可能。长期以来，管理者一直在努力寻找“万能”的领导模式，但结果却一无所获！本课程结合最新的管理理论，提出了人性化、理性化的新领导理念，强调因人而异、因地制宜、因时而动、因势利导，旨在提高管理者的领导弹性，帮助管理者打造高效的团队。

 国际NLPTM协会执行人、世界生活质量工程创始人-国际知名培训讲师尚志胜先生将利用世界上最先进的行为和心理科学，理论与实践相结合，帮助您突破职业和生活的瓶颈，明确生活目标，调整内部价值体系，消除旧的行为障碍和限制性信念，克服恐惧，增强信心，激发生活潜力，让你有成功的事业和生活；让你的团队目标明确，充满活力，有很强的凝聚力和竞争力。 讲师介绍  尚致胜老师-国际知名培训讲师 尚致胜是亚洲唯一一位获得理查·班德勒博士认证的国际NLP执行人和人类设计工程学的国际NLP执行人（DHE）、说服工程学（PE）认证的国际专业讲师多次接受安东尼·罗宾研究机构的专业培训，从事企业管理顾问和教育培训15年。

 专家介绍：胡谢骅  美国Anthony多年来一直致力于认知心理学的研究 Robbins培训机构专业讲师培训，NLP Training Institute时间线疗法研究，户外体验展览训练导师 ；曾任泛恩国际集团(香港)公司人力资源执行总裁、香港FE国际学院心理学系导师。现任深圳再成功人力发展有限公司首席培训师。同时，他受邀担任国内外多家企业的顾问和特殊培训师；擅长NLP人际沟通、激发精神潜能、人力资源规划和自我超越。同时，应邀担任国内外多家企业的顾问和特殊培训师；专业从事NLP人际沟通、激发精神潜力、人力资源规划和自我超越。  

 主讲：胡谢花 全球中国NLP协会主席被邀请担任国内外多家企业的董事和商务顾问。他被公认为帮助个人和组织提高绩效的最佳教练之一。他专注于研究和发展信念、思维方式、情感和NLP的商业应用科学。2003年被业内媒体誉为“亚洲八大名师之一”，出版了《把幸福还给自己》和《创造你的最佳表现》，这是中国第一本畅销书。胡谢华曾经是可口可乐(中国)、强生、中国银行、UT斯达康、联想电脑、青岛啤酒、东软集团、金蝶软件、平安保险、中国人寿等。

卓越的生活是一种平衡的生活。是身心健康、职业发展、情感婚姻、亲子教育、人际关系和物质财富的平衡与和谐。这个主题将是一个新的视角和 NLP 精彩的理论诠释了卓越、平衡生活的定义以及如何达到卓越生活顶峰的十个关键步骤。

 《NLP最佳绩效管理五条规则》简介 胡谢华老师坚信，效果比合理更重要！知识的全部意义不在于拥有，而在于应用！你的成就取决于你应用知识的速度和质量！更重要的是，他系统地将NLP应用于企业培训，并为国内外600多家企业进行了内部培训。培训企业包括跨国公司和新兴私营企业，被称为“企业最佳绩效教练”。