获得人才是组织成功的开始,招聘的本质是获得人才。
招聘不仅是一门学问,也是一门艺术。你知道,在美国,每年因招聘失败而造成的损失高达1000亿美元。
在中国,如何成功地开展招聘工作,有效地获取人才,也是许多企业面临的难题?
本教科书将为您提供解决方案。系统阐述了招聘理念和招聘实践,结合国际先进的人力资源管理研究成果,以及作者多年在世界顶级跨国公司从事人力资源管理和招聘管理的经验。具有较高的理论价值和可操作性。
邢少国先生,英国威尔士大学工商管理硕士。邢先生在顶级跨国公司从事人力资源管理和咨询方面有着多年的经验。曾在著名跨国公司、著名国际咨询公司中国招聘经理、人力资源管理、高级顾问等不同岗位工作,主要从事人力资源管理、结构设计、招聘管理等方案的制定和设计。
课程目录:
一、招聘理念与现代企业人才观;
二、人力资源规划与招聘流程设计;
三、选择招聘渠道;
四、招聘面视技巧;
五、面对面评估和确定工资;
六、个人测试后使用招聘;
七、招聘高管。
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邢少国 企业招聘管理实务
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