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伏磊《组织方法论:组织如何承接战略变迁?》
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伏磊《组织方法论:组织如何承接战略变迁?》

 对许多中国企业来说,2020年是极其跌宕起伏的一年。面对诸多不确定性,企业不仅需要在战略、产品等方面尽快找到新的突破点,还需要在组织层面不断进化,以应对快速变化的外部环境。 为此,研究所专门策划了为期五次的组织模块课程。本课程以经典组织理论为基础,辅以混沌创新理论,试图在真实的商业图景中总结出学生可以迁移的组织创新方法。 本课程,您将找到以下问题的答案: 为什么今天的企业需要第二曲线创新? 第二,创新战略的四种类型有哪些特点? 三、建立独立小机构的原则和方法是什么? 四、组织RPV模型如何匹配不同的创新策略?
【战略打击】营销战中的四种战略模型
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【战略打击】营销战中的四种战略模型

 商场如战场竞争,战争如战场竞争你是战争的老板和指挥官管理理念和营销手段是战略利用好战略的劣势也可以成为优势杰克·特劳特的作品《营销战》定位之父第一次提出了四种战略模型的概念本课程将通过大量的经典案例分析,让您深刻理解这四种模型,并学会使用最佳策略来打击对手
战略管理技能课-商业分析课进阶篇
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战略管理技能课-商业分析课进阶篇

 战略管理技能课:大多数企业寿命不长,通常不超过3-5年,将面临亏损和破产,很大程度上是由于企业战略问题。企业战略管理有助于企业正确评价外部环境危机,及时抓住机遇。这一次,复旦大学博士后(前盖洛普战略总监)steven被邀请作为主题演讲,带您了解战略管理的思维和逻辑,构建战略管理的框架体系,并通过拆解四个行业实例迅速带您实施战略。为您建立一套科学有效的企业战略管理方法,可以快速实施,为企业带来数千万的收入。

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