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管理秘籍10讲 团队效率运转如飞,世界500强都在用的转型必修课
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管理秘籍10讲 团队效率运转如飞,世界500强都在用的转型必修课

每天工作都会遇到这些烦恼。 现在这个老板真的很难伺候,他根本不懂管理 我希望得到老板的重视。我怎样才能从团队中脱颖而出? 做了多年的业务骨干,能转型为经理吗? 我不能教新来的。我想替他做吗? 曾经的兄弟能干的刺头,如何让他们服管? 带了几个人的小Team感觉有点不对劲。 杨老师的职场管理课给你一些建议!
门店销售 如何拉近客户关系?
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门店销售 如何拉近客户关系?

 门店销售 如何拉近客户关系?在商店销售过程中,如何接近客户是购物指南头疼的问题。面对不同个性和需求的客户,购物指南如何缩短客户关系?本课程分享了店铺销售接近客户的技能,帮助购物指南详细分析了开场和接待技能,使购物指南掌握了接近客户的机会、位置和脚本,实现了与客户的顺利沟通,建立了信任,使交易合乎逻辑。 课程大纲:一、快速建立信任开场技能第二,接近客户的时机和位置
门店导购 迎宾接待与客户需求探寻
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门店导购 迎宾接待与客户需求探寻

 门店导购 探讨欢迎接待和客户需求作为一名优秀的终端商店销售人员,学习以高质量的服务招待客户是非常重要的。交易成功的第一步是欢迎和购物指南。如果我们想采取这一步,我们应该注意什么?本课程将分享欢迎的标准和禁忌,教您熟练与客户沟通,了解客户需求,以专业形象获得客户依赖,为交易成功奠定坚实基础。课程大纲:一、迎宾标准1、第一次起床2、面带自然微笑
供应商合作之采购供应商管理
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供应商合作之采购供应商管理

 供应商管理是采购部门的主要职责,需要在与供应商合作的同时进行良好的关系管理。那么如何管理供应商呢?本课程将从供应商分类管理、供应市场分析、采购对象细分和规格、采购支出分类和供应商绩效评价等方面进行分析,使买方能够掌握整套供应商管理技能,与供应商保持良好的合作伙伴关系,从而提高制造的敏捷性和灵活性。课程大纲:1.供应商的分类管理1、供应商的分类(1)第一级
刘怡莎 让顾客Hold不住怒赞的门店服务礼仪(4集)
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刘怡莎 让顾客Hold不住怒赞的门店服务礼仪(4集)

 刘怡莎 让顾客Hold不住愤怒的店铺服务礼仪(4集)一流的销售人员销售信任,如何让客户从门口获得优秀的服务体验?本课程高级服务礼仪讲师刘怡莎将分享服装、配件、站立姿势、坐姿、领导等方面的服务礼仪,教您打造完美的品牌形象,抓住服务的关键时刻,赢得客户的青睐,提高门店的交易率。课程大纲:  一、品牌形象完美  1、男士商务正装款式
杨大筠 店铺团队9项修炼
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杨大筠 店铺团队9项修炼

 导购员没有经验,没有信心?店员年轻,不负责任?客户不同意,也不付钱?老板想要指标和表现?杨大军,国际零售管理实践专家,教你如何激活团队,创造高绩效!《店铺团队九项培训》讲述了店铺团队九项培训终端店,团队为王!如何让团队充满激情和进取精神?如何形成良好的沟通和有效的团队互动?如何凝聚团队的力量,发挥1+1>聚变效用,让业绩翻倍?国际零售管理实战专家杨大筠,帮您打造战无不胜的王牌团队!主讲: 1998年成立UTA时尚管理集团,现任集团总裁,前沿讲座专家、中国顶尖时尚营销战略专家、教育专家杨大军。为LV、C&A、耐克、鄂尔多斯、雅戈尔、百丽、七匹狼、安踏、李宁、雪莲羊绒、江南布衣、ochirly等知名上市集团及公司进行品牌营销战略指导咨询。2004年入选“世界经理成就奖”,并获得诺贝尔经济学奖得主、欧元之父罗伯特·代尔先生颁发的“世界经理成就奖·未来领袖奖”。作为时尚营销战略领域唯一的候选人,与张瑞敏、柳传志等成功经理并列行业公认的领导者。
魏开诚 连锁经营金牌店长管理方略
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魏开诚 连锁经营金牌店长管理方略

第一讲  连锁店经营管理概述(上) 1.连锁经营的四大要因 2.连锁店的三大醒思 第二讲  连锁店经营管理概述(下) 1.商业环境的趋势 2.与传统单店相比,现代连锁店与传统单店 3.连锁店经理的角色 第三讲  连锁店管理-绩效管理和营销管理 1.优秀的店铺管理模式 2.什么是营销第四讲  连锁店管理-营销管理(上)
黎作新 如何成为优秀的代理商
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黎作新 如何成为优秀的代理商

 作为代理商,你还在吗?习惯于依赖制造商,结果在游戏中总是处于劣势? 习惯了制造商,结果失去了讨价还价的力量? 习惯于原始积累,错过了快速成长的机会?在这个以渠道为王的时代,  你要有勇气突破!这套VCD将给你一套改变情况的成功规则: ——让您获得战略思维模式! ——让你有战略性的长远眼光! ——让您有一个稳定的平台,与制造商沟通良好! 
严小云:10天打造阿里铁军
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严小云:10天打造阿里铁军

 严晓云加入阿里巴巴中国事业部13个月后,以卓越的业绩和扎实的销售技能晋升为主管,成为阿里巴巴晋升最快的人之一。成为主管后,严晓云意识到主管主要是通过别人得到结果,让团队优秀,单靠自己“独自战斗”的能力是没有用的。关键是要把自己的“优秀经验”复制给别人。

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