余建明 人才选聘的基础知识
许多企业每年都在招聘人才,每月都在招聘人才,每周都在招聘人才。他们也花钱和时间,但仍然很难招聘到满意的人才,或者招聘的人才在最后几个月离开。因此,由于人才不足,企业的目标或项目往往无法实施。只要企业家和老板们望而却叹息,他们无能为力。原因是没有很好地把握人才招聘的关键成功因素,没有长期的战略人才需求和供给规划,更重要的是不了解人才招聘的基本知识。总是以业务繁忙、组织招聘不认真、规章制度等为借口。 希望通过学习本课程的相关知识,能给广大人才招聘人员一些启发、支持和指导。