介绍了非货币激励九大方略: 彭荣模,北京大学MBA,2005年和2006年中国十大人力资源培训师,深圳东方大成管理咨询有限公司总经理,PTT国际职业培训师,美国PDP人才评估总部专业分析师,国内人力资源本土化研究咨询专家。清华大学、中国人民网、智联招聘等机构的专业专家。14年中,他在大型中央企业、香港资本集团、中美合资集团、专业咨询公司担任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理,在企业人力资源管理方面积累了丰富的实践和咨询经验。在过去的七年里,大量的企业咨询为企业人力资源体系的完善和绩效的提高做出了创造性的贡献。主题课程包括:《非人力资源经理人力资源管理》、招聘管理与结构化面试的技巧、战略性绩效管理的关键技能、《管理者职业素养培训》、 “人类领导-精确提高你的领导能力”等等。