目标-游人客栈

 任务和目标原则 企业组织设计的根本目的是服务于实现企业的战略任务和业务目标。这是最基本的原则。组织结...适用学员中小型餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人课程目录1.组织设计的基本思路和原则

 2020年周导一次性解释赚钱(50集讲座视频)讲座视频目录” data-fancybox="images">

 人力资源 如何将人力资源部门建立成企业利润中心？人力资源部被认为只花钱，目的是填补其他部门的人员，但人力资源的价值不止这些。本课程将改变您对人力资源部的理解，教您如何有效控制和降低劳动力成本，并结束人力资源管理 7 大浪费，懂得把人力资源部建设成企业利润中心，提高人力资源管理效率。 课程大纲：为什么人力资源部是利润中心？1、人力资源成本的概念2、企业人工成本构成概述概述

 提高管理能力 让所有的管理问题都赢得“人”并解决所有的管理问题都与人有关，只要管理好人，问题就会得到解决；良好的领导能力可以帮助你更好地管理员工。通过管理认知、有效沟通、授权下属、培养指导、绩效考核、激励员工，全面提高您的管理能力和领导魅力，赢得上级、下属、同级的信任和支持，使所有管理问题都能赢得“人”。课程大纲：一、管理认知——做好赢人解决的坚实基础1、什么是管理

 职场管理 新一代员工营销团队管理在互联网技术飞速繁荣的时代，企业之间的竞争归根结底是高素质人才的竞争。当新一代员工走上职场舞台，占据重要地位时，如何管理是每个团队领导关注的话题。郝淼老师带领我们正确认识新一代。面对年轻个性化的营销团队，我们知道如何通过调整自己来激励和动员他们实现绩效目标。 课程大纲：一、为什么要关注新一代崛起？1、你的团队将越来越新一代

 创业是美好的，但你应该知道这也是痛苦和困难的。这不是一件简单的事情。它需要你长期积累一个行业，有合作伙伴，有好的团队，有明确的目标，找到用户的痛点，找到未来的方向，结合各种因素，可能会让你创业成功。讲座：分享锦江国际龚天乙创业案例1.1选择创业行业的候选人要谨慎

 周文强：每个人都可以使用金融商业思维课程。21节课解密财富自由密码。本课程共有5个部分：开启金融商业思维，破解金融商业密码，启动财富计划，提高财富能力。 通过学习，你会收获： 1.学习金融商业思维，让你意识到无论你的积极收入有多高，你都是穷人。

 张杰一 快乐工作本课程的目的是让我们在工作中找到自己的乐趣。与其痛苦地等待，不如正确地面对生活，设定目标，快乐地生活每一天。直到有一天，你突然发现你成为了同事和朋友眼中令人羡慕的快乐和成功的人。课程收获：☆ 面对自己，尊重自己，提高自我调节能力，增强环境适应能力☆ 加强职业技能和岗位职能的学习，胜任工作赋予的职业要求☆ 增强责任承诺意识，增强执行效果

 肖剑：黄金创意实现秘诀：黄金创意实现秘诀： 把你的想法变成现金

 超级时间管理 第一讲：掌握科学的时间管理方法.mp4 第二，自我诊断，发现时间管理盲区.mp4 第三，制定合理的行动清单：翻译目标.mp4

 干部培养引爆绩效的干部培养工具越来越多的企业意识到，干部的管理能力是提高企业管理水平的瓶颈，有效的方法和工具是提高干部能力的途径。本课程分享了基于绩效的管理干部培训工具，重点分析了五个突破点：需求分析、技术控制、注重行为、缓和干部和任务情况，使学生结合工具使用，引爆企业干部的绩效，提高企业效率。课程大纲：一、绩效定义二、五大突破点——只花培训的钱才能取得成绩

 如果激励设计得好，销售人员会争先恐后，充分发挥自己的潜力；如果激励做得不好，只会适得其反。因此，如何有效地激励企业的销售人员？本课程将从员工的需求出发，分析激励的内容、原则、模式和规划，帮助企业以适当的方式激励销售人员，提高销售团队的积极性，让销售团队像鸡血一样战斗。课程大纲：一、把握需求，设定愿景1、员工最需要的2、需要动态变化