团队-游人客栈

 主讲人：于红梅 工商管理硕士、医学心理学硕士、北京大学、清华大学客座教授、九型人格独立导师. 你认识你的老板吗？你知道不同老板的任命原则吗？ 你知道如何获得加薪和晋升吗？ 你了解你的同事吗？你知道如何与同事合作，提高工作成绩吗？ 你知道你的下属吗？你知道如何让下属更有效地工作吗？ 你了解自己吗？ 你知道如何发挥自己的潜力，让自己的事业和生活更顺利吗？ 如果你想轻松掌握人际交往，如果你想提高自己在工作中的优势，如果你想更完美地把握生活，那么你必须观看九种人格。通过这部电影，你将能够穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人们心中最隐秘的地方，找到人们最真实、最根本的需求和欲望。九型人格可以帮助我们洞察人心，以有效的方式对应他人，最终提高管理者的领导能力。只有揭开表面行为，深入观察和反思自己，才能把握性格的优势和局限性，更有效地组织、沟通和整合人际关系。

老师简介： 　余文波于1994年联盟人寿保险，曾担任营销人员、业务总监、业务部经理、营销区域经理、分公司培训部经理、助理总经理、副总经理等职务。2001年8月，他担任泰康人寿营销部总经理，成为中国保险业第一个获得高级管理人员资格的人。2002年9月辞去总经理职务，准备“梦之队”，担任泰康人寿荣誉营销总监。 

 讲师介绍贺挺 曾任中国惠普有限公司，市场开发经理，企业客户销售部北方区总经理，渠道开发部经理； IBM（中国）公司，高级业务代表。拥有14年以上的市场管理和销售经验，在大客户销售、团队建设和管理方面表现出色。他成功地计划并实施了惠普外包销售模式。主要客户选择：中国移动、北京网通、招商银行等。

 内容简介“如何通过语言表达加深印象”介绍孙路弘现在是美国培训与发展协会（ASTD） 高级会员，科特勒营销集团中国高级营销顾问。他接受了西方现代经济教育，并在澳大利亚格力菲斯大学获得了信息系统硕士学位。 

 讲师简介：沈祖芸 教育研究人员有25年的教育实践经验，为上海93所新优质学校社区、北京11所学校、青岛中学等数百所学校制定了战略发展计划。 课程亮点：1.小学生家长想知道:没有进入实验班，怎样才能为孩子找到满意的老师？一个班四五十的学生，怎样才能让老师关注我的孩子？

  【阅读】高绩效教练 约翰·惠特默爵士以其在教练领域的杰出工作获得了国际教练联合会颁发的总裁奖。他与国际绩效咨询公司合作（Performance Consultants International）共同为企业从事教练和团队建设的咨询和演讲。他有五本关于体育、领导和教练的书，其中《高绩效教练》最著名，销量超过50万册，翻译成20多种语言。在英国、瑞士和美国运营商之后，约翰先生和蒂莫西。高伟成立了一家内部游戏公司，对体育和企业培训领域的新方法有很大的影响。约翰先生的职业生涯始于职业赛车手，属于法国勒芒非常成功的福特团队，并在20世纪60年代赢得了英国和欧洲 Car 冠军。

  【读书】少即是多 荐语：我们生活在一个全新的时代，从物质中去获得幸福的时代已经结束。拼命赚钱，再把钱努力花掉，像这样用力“加速”的时代已然慢慢结束，停下来思考一下，在新的时代，怎样生活才能幸福喜乐？本书作者本田直之的经历丰富，他做过企划，是多家公司董事，畅销书作家，在日本妇孺皆知。本书为我们分享了“少即是多”的生活哲学。他所倡导的关于幸福的全新价值观重点在于，生活形态看上去很朴素，但内涵却极尽丰富。我们要根据具体的现实生活处境，灵活的调整自己的收入来源、生活方式和商业模式，要建立一个既自由自在又富于流动性的简单生活形态。生活富足≠感觉幸福在近几年调研机构发布的世界各国“幸福指数排行榜”中显示，生活富足的日本人并不觉得自己幸福。

  讲师简介： 唐俊健，13年人才培养和管理经验，曾任宝洁全国零售渠道销售总监。「得到」“有效提升职场说服力”、“有效提升职场价值”、职场系列课程的主理人，如“如何成为带团队的高手”。 课程亮点：1. 科学的职场时间观和7种简单高效的时间管理方法；2. 一套思维和行动指南，应对“忙碌”状态；

 老师简介沈祖云，教育研究人员，有25年的教育实践经验，为上海93所新优质学校、北京11所学校、青岛中学等数百所学校制定了战略发展计划。 课程亮点1.小学生家长想知道: 不上实验班，怎样才能给孩子找到满意的老师？ 一个班四五十的学生，怎样才能让老师关注我的孩子？ 不催不吼，怎样让孩子主动做作业？ 当你不知道“学校真相”的时候，花很多心思和力量只是事半功倍。这门课帮助你了解学校和它的操作规则。 2.在教育部大力推进减负工作的背景下，平衡小学生成长与学习的关系，需要建立良好的家校关系。本课程为您提供润滑师生关系的工具、方法和脚手架。 3.讲师沈祖云多年来一直扎根于学校现场。她为您提供了学校、家庭和儿童的三个视角，帮助您应对儿童小学的十大挑战。 我们的课程将与孩子们一起成长。课程上线后，沈祖云先生和她背后庞大的专家团队将继续加餐和回答问题，护送孩子们的成长。

 每个人都想成长，每个企业都想成长。 增长思维不是讨论用户增长的具体技巧，但商业世界中的个人和企业如何才能继续增长。 从一个人开始，梁宁会和你讨论，

 知识时代 新生大学全栈营mp3音频视频教程资源网课程优化总体目录：优选视频教程资源网wwwwwww.youxuan68.com 元认知课优选视频教程资源网wwwwwww.youxuan68.com 演讲课优选视频教程资源网wwwwwww.youxuan68.com 四本书

 生活本身就是一场需要随机应变的大型即兴表演。协同能力、公众表现力、创造力、故事技巧和沟通技巧。是职场必备的软技能。第一，先学会说“一”Yes，and“，这是即兴表演训练你随机适应能力的核心，也就是说，你必须学会接受它，然后才能适应。这意味着，当我们与任何人沟通时，我们必须在给出建设性信息之前相互认可。1、“接受”是应变的前提。2、“And“给对方添加信息。另一个意思是提醒你做出贡献。作为团队成员，你的职责之一就是做出贡献。如果你能在讨论中开始一个好的开始，你的贡献会更大。