团队-游人客栈

领导力决定企业的生命力 演讲能力决定品牌影响力 执行力决定了团队的战斗力　　 成杰　巨海教育集团总裁，中国十大品牌建设杰出人物 他是亚洲实战管理咨询专家，亲自拜访了数百名顶尖成功企业家，在120多个城市发表了1680多次演讲；他是中国企业家首选课程《帝王领导》的创始人；他也是一个非常有使命感的企业家；他决心捐赠101所巨海希望小学；他出版并计划了100多本畅销书，累计发行量超过120万本！

 主讲老师：兰彦岭超级说服力专家 芝麻开门训练系统创始人；激发精神能量潜训专家。 市场营销策略培训师；国际权威机构认证NBSS、TSS、ICTW营销教练。 超级团队建设专家；金口财·公众说服力专家。 第六届“学习型中国-世纪成功论坛”分享嘉宾。 特许经营品牌高峰论坛演讲嘉宾。 中国金口财务培训中心学习型总经理。 教育培训总监、北京人间远景文化交流有限公司金牌讲师。

课程意义 激励是基层主管提高团队斗志、高效开展工作的有效手段。准确适度的激励会大大提高下属的工作积极性，激发他们的创造力和主动性。从企业现实来看，基层主管对激励的认识有很大偏差，激励方法单调，效果往往不尽如人意。 学习本课程将使基层主管对激励有新的认识，对下属的心理需求有更深入的了解，使基层主管掌握利用相关因素激励下属的有效方法，全面提高团队的凝聚力和战斗力。 课程对象 ☆ 企业中层经理、主管和即将成为经理和主管的员工

董权清华大学特聘教授、北京大学访问学者、北京大学当代企业文化研究所高级研究员、西北大学客座教授、南昌大学客座教授、中国人力资源开发研究会常务理事、北京鼎典冠军管理顾问有限公司首席执行官、2005年“中国十大培训师”之一、2006年“中国十大魅力培训师”之一、2007年“中国最有价值培训师”之一。同时，他也是许多省、自治区、城市和许多上市公司的特别顾问。《中外管理》杂志、《中国人力资源开发》杂志等10多家国家专业期刊的特别作家和专栏作家。

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每天工作都会遇到这些烦恼。 现在这个老板真的很难伺候，他根本不懂管理 我希望得到老板的重视。我怎样才能从团队中脱颖而出？ 做了多年的业务骨干，能转型为经理吗？ 我不能教新来的。我想替他做吗？ 曾经的兄弟能干的刺头，如何让他们服管？ 带了几个人的小Team感觉有点不对劲。 杨老师的职场管理课给你一些建议！

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