课程-游人客栈

 课程目录001 陈春华的《管理常识》推荐：让管理者不再折磨别人或自己.mp3002 管理：测量管理的五个标准.mp3003 组织：衡量有效组织的四个关键标准.mp3004 组织结构：落实责任.mp3

方军-超级工作法72讲课程目录： 01发刊词  01 发刊词  互联网团队快跑工作法.mp3

 你将获得解惑团队 leader 的 36 个场景；新经理的自我定位和角色认同；打造高效的团队 13 种方法；“看方向”、“带人”、“做事”三板斧。课程介绍与其说管理是一个职位，不如说管理是一种能力，是每个人职业发展中不可避免的话题。作为一名技术人员，也许你会开玩笑说：“我不打算当经理！但是你知道吗？统计显示，超过 80% 互联网技术经理被“不由分说”推到管理岗位。也就是说，如果你提前掌握了一些管理技能，你就会有 80% 可以使用概率。而且，你还是要和管理者合作，不是吗？

 “于志玲广告思维36计划”每个人都可以学习广告赚钱课程，全国商业时代，这门课程不仅教你卖钱，还教你了解心，谈论广告逻辑，说心机制善于沟通，一切带你玩改变思维模式，巧妙处理创业困难，工作场所问题有趣的广告传奇和行业鸟的真实案例。课程目录00.[彩蛋]启示世界500强榜单.jpg

 本尼斯说：在21世纪，每个人都是领导者，每个人都需要领导力。领导力与职位无关。领导力的本质是影响力、自我意识、自信和自我完善的能力，以及“成年人实现自我”的角色状态。领导力不是少数人的特权，也不是天生的，而是每个人都能学到的性格、技能和行为。它可以在后天创造。成为领导者实际上是你自己和你生活的创造者。

 课程亮点1.每天5分钟，投资一顿饭的钱，你就可以学习传统商学院要花两三年时间和几十万学费才能交付给你的商学知识。2.这门课将交付给你：260个重要的商学知识点，50个实用的商业工具，一套知识卡片，以及55位知名企业家或高管为你开设的线上讲座。

 张志强：“类别管理”是中国最早的倡导者和推动者，长期致力于向中国当地零售企业传授国际先进的零售管理技术。曾在荷兰万客隆、北京超市、中国连锁经营协会工作。2012年，中国自有品牌联盟成立，支持当地零售企业在商业形式创新、自有品牌和类别管理方面的创新和学习。

 课程目录1.80%的公司设定了错误的目标.mp42.糟糕的制度会让好员工混日子.mp43.管理就是要“瞻前顾后”;271法则.mp44.如何建立员工升级制度？.mp45.建立所有管理的前提是：“心理契约”.mp4

 课程亮点1.知行合一，天下第一难事。要想做到，只能刻意练习。这门课就是带你对商业能力进行刻意练习的一门课。 2.每天5分钟，带你把商业知识转化成实战能力。比如：从知识角度你应该知道的概念是“锚定效应”，但在实战中，你要解决的问题是“又想做品质又想做划算，怎么办？”。像这样的转换，刘润老师要带你完成200次。 3.你将得到：200个商业世界真实问题的解决方案、200张学习卡片、50期商业热点/商业报告解读、49期学员私董会分享。 4.你在学习过程中，产生的问题都可以在知识城邦向刘润发问，他会随时抽取好问题进行深入解答。 5.刘润老师在得到开设了四门商学课程，已经超过50万人学习，这些同学结成了非常紧密的学习群体，加入这门课，不仅能收获到商业知识，你还相当于加入了一个互帮互助的商业共同体。 6.这门课，建议你搭配《5分钟商学院·基础》一起学习。

 课程目录00. 欧德张推荐顺序.mp301. 管理者的初衷：你为什么要走上管理者的道路？.mp302. 管理者应该具备哪些特点和能力？.mp303. 管理者应该承担什么任务和责任？.mp304. 如何规划个人和组织的时间？.mp3

 【一线】正和岛企业家内部培训精华首次解密[战略]数字化转型的新方法论【大势】商业模式重构的核心关键【价值】大中小企业家必须听企业家原生态实战干货的讲座柳传志:30年不犯错误的管理哲学知识点:①老板必须首先理解这件事

 老板答应我们加薪，我们的工作特别努力；渴望得到好分数，我们花更多的时间学习；迟到扣除工资，我们按时工作。大多数人都遵循类似的行为模式，是什么激励了你？丹尼尔·平克基于40年来对人类激励的研究，揭示了胡萝卜棒等外部激励措施不再是激励自己和他人的最佳方式。在书中，他审视了驱动力的三个要素：独立性、专业性和目的。在每章的结尾，还提供了一个实用的工具箱。