荣誉会员免费许林芳-阿里管理三板斧课程管理发展目标团队 有多少老板会赚钱,但由于管理不善,企业走到了尽头?还是只凭感觉管理,在企业发展的“战场”上盲目战斗? 管理是企业的“氧气”,渗透到企业的各个角落。从员工培训到团队建设,再到公司战略,每个环节都需要正式的管理体系来支持。 我们能做些什么来使管理事半功倍?阿里十年老兵给了你一套完整的阿里三板斧,看看阿里是如何创造坚不可摧的铁军文化的。从20多人到人才,阿里的企业管理规则是什么,我们从未见过,但我们想模仿?
荣誉会员免费郑翔洲-新商业模式全集价值12980课程管理目标定位团队 郑翔洲-新商业模式全集价值12980包括1、郑翔洲-5大模块系统6讲2、郑翔洲-100个商业答疑案例6讲3、郑翔洲-蕞新精品课8讲4、郑翔洲-商业模式与资本顶层设计12讲5、郑翔洲-商业模式 15讲
荣誉会员免费创始人与高管必学-华为管理在线课前课课程学习管理目标团队 华为前17名核心高管&现任顾问,4个管理实践主题,分享22个主题内容,让有兴趣从华为经验中学习的管理者真正看到华为的全貌,建立基本认知。华为高级顾问田涛、华为前高级副总裁胡彦平、华为前高级副总裁宋一新、华为前副总裁邢宪杰、多位核心高管总结了华为可持续增长背后的关键因素。
荣誉会员免费新任经理人的管理必修课课程管理目标定位团队你刚进入管理岗位有多难?从单枪匹马的战果累累,到带领团队工作的困难?大量的研究和实践表明,超过70%的新经理在上任6个月后仍然难以胜任管理职位。《新经理管理必修课》8招,带您快速从管理自我向他人转变,帮助新经理系统提升综合管理技能,加快岗位胜任。
荣誉会员免费《管理改进30讲》丁晖老师带你提升业绩课程学习管理发展目标 三十讲管理改进 • 2020年是在100多个咨询案例和5万学生培训指导的基础上,完善15年理论研究和案例实践的管理和改进知识体系。GPS-以IE管理改进体系为基础,总结了战略、组织、运营、销售、交付“五位一体”的管理改进方法论体系,协助企业总经理、董事、部门经理提高“关注结果”意识、“系统思维”思维、“增加价值”方法和“伙伴关系”能力,帮助企业提高收入、降低成本、提高效率。
荣誉会员免费产品成本管理,从入门到精通(完结)课程管理理解目标支持 降低成本是企业的永久话题,就像女性减肥一样。事实上,成本控制和降低的过程实际上是企业价值链转型的过程。我们应该先真正准确地计算企业的成本,然后从流程开始,降低成本!适用人群企业中高级管理人员、财务管理人员、决心在职场处于高端地位的人员。
荣誉会员免费阿里管理者基本动作训练营丨第五期课程学习管理理解目标 对于大多数刚开始管理的新人来说,管理的痛苦根本不是系统管理体系没有掌握的问题,而是每天都要面对具体的管理和执行工作。阿里供铁军9年老兵王建和将阿里近10年的管理经验和五年管理培训经验的核心能力融入到本课程中。将新经理需要掌握的核心技能分解成基本的管理行动。这样你就可以应用到每个管理场景中。让你理解、学习和使用它。从而形成一套适合自己的管理方法,轻松发挥管理工作的各个方面。
荣誉会员免费陈春花管理学著作精华解读课程管理发展理解目标 陈春华教授将她所有的观察、结论和建议集成到20多本管理书中,旨在帮助更多的中国企业解决实际问题。本专辑选取10本书进行深入解释,帮助您建立一个全面的管理知识体系。管理不仅仅是管别人,更是管自己。即使你不是企业家和企业家,管理思维也能帮助你在工作场所、家庭和社会交往中更加自由。
荣誉会员免费姚琼OKR实施落地指南半小时,带你搞懂OKR学习管理理解目标创新 讲师简介:姚琼,人力资源绩效专家,OKR培训咨询专家,前爱立信人力资源总监,姚琼工作室创始人。有《OKR使用手册》和《OKR敏捷绩效管理会议》。姚琼研究开发了适合中国企业创新绩效管理的方法,指导腾讯、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等企业引进OKR。
荣誉会员免费混沌大学研习社:姚琼OKR工作法:助力企业高绩管理课程管理发展理解目标 OKR(Objectives and Key Results,作为连接组织战略和员工目标的利器,谷歌、英特尔、今日头条、百度等世界知名公司正在采用目标和关键成果)工作方法。特别是在当前的VUCA时代,OKR被企业视为应对不确定性的法宝。