课程-游人客栈

企业人力资源管理是所有干部的职责。在许多企业中，人力资源管理被认为与直线干部基本无关。在这类企业中，人力资源工作难以开展，企业员工的积极性难以调动。本课程旨在解决上述问题，主要使企业直线干部了解人力资源工作的重要性和各个环节，自觉主动做好本部门的人力资源开发工作。 美国管理大师彼得·德鲁克曾说过：资本、人力和时间是企业的三大资源，但只有一种真正的资源，那就是人。他还说：真正的管理是让管理本身盈利，真正的管理是让人们有一种成就感。

 人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请、批准、确定职位描述、发布招聘信息、处理申请电子邮件、初步筛选到安排面试，都必须在最后半小时的面试中结束吗？在面试过程中，一些主管眼花缭乱，一些人错过了优秀人才，一些人将开始一次痛苦的经历，这本可以避免与看似喜欢的候选人在一起 因此，如何组织有效的招聘和选拔？本课程将逐一详细讲解。 学习要点： 1. 企业招聘成功的原则 2. 综合人才招聘制度建设：招聘前：

 完善的分权制度是企业的追求，内部授权也是企业的实际需要。内部授权一般发生在分权制度本身不合理的情况下，职权所有人因某些情况不能有效行使职权，完成一些临时工作，处理紧急情况等。虽然企业内部授权在某些情况和条件下是必要的，但与稳定的分权制度相比，其缺点是显而易见的。盛高咨询执行董事和国内权威人力资源管理咨询专家将指导您如何根据实际情况在合理分权和适当授权之间找到平衡。人力资源管理系列课程在专业管理咨询机构的指导下，帮助企业从成功走向成熟！

主讲介绍：梁智 律师 修改国务院《劳动合同法》(草案)项目组      副组长 全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会  副主任 中国政法大学                                客座教授 中国劳动法律网                              总裁   (课程介绍)   面对2008年1月1日《劳动合同法》和5月1日《劳动争议调解仲裁法》的新形势，企业主、公司人力资源总监、企业事业单位领导是否做好了相应的思想准备、组织准备和法律知识准备？面对突然而迅速的劳动争议，这不仅是令人不知所措的。那么我们到底该怎么办呢？

 STM32系列课程主要培养学生对嵌入式系统控制系统结构的理解和操作技能。本课程分为初级和高级两部分。基于MCUSTM32F407解释软硬件开发技术，本阶段为初级阶段，主要介绍常用中断、时钟和定时器，UART、看门狗，ADC, 使用DMA等32常用接口技术。掌握这一阶段的开发技能，即基本具备STM32的开发能力，但要想成为大师，还需要进一步学习高级课程。

 信息系统项目管理师属于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即软考）高级资格考试里面的一项考试。通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系，具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力；能根据需求组织制订可行的项目管理计划；能够组织项目实施，对项目的整体、采购、干系人、成本、范围、风险、沟通、人力资源、进度和质量等10大知识领域进行管理，并能根据实际情况及时做出调整，系统地监督项目实施过程的绩效，保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标；能分析和评估项目管理计划和成果；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平，可聘任副高级工程师职务。

 课程目录├──0. 新手必看| ├──1. 必要的软件安装(视频).avi 10.83M| ├──2. TX-1C 亲自测试整个板(视频).avi 44.98M| ├──3. TX-1C增强版 亲自测试整个板(视频).avi 73.96M

上司：如何提高员工的责任感？ 员工:我怎样才能有责任感？ 您还可能遇到以下问题： “员工没有责任感，执行力太差……” “金融海啸，经济寒冬，我们怎么过冬？为什么企业竞争力这么差……” “我已经很清楚了，他们仍然不能按质量和数量完成工作……” “有些员工总是皮皮咔嗒，做事总是没有激情……” “问题主要在于公司管理层，它们总是变化……”

 ├──LF-三菱触摸屏（29节周敏）| ├──10.1、柱状图及仪表功能应用.mp4 52.70M| ├──10.2、数据列表的应用.mp4 46.91M| ├──11、图表功能讲解.mp4 50.90M| ├──12、注释及报警功能详解.mp4 51.75M

 全套PLC编程视频教程共有73门课程，从入门到精通。从基础出发，逐步提高PLC编程技能。本教程分为：电气基础教程、PLC入门教程、PLC高级教程、PLC经验与技能、触摸屏（人机）编程教学。这段视频易于理解和实用课程目录

 人本管理-21世纪迎战21世纪  特别介绍 “东方大师”——北京东方燕园企业管理研究中心打造的大型教育电视论坛。精心挑选的论坛主题，一流专家的资源整合，著名教师的激情诠释，专家观众的热烈对话，简单的电视表达，注重务实的一贯追求，使“东方大师”成为思想、智慧、文化宫殿、精神家园的集合。高贤峰，北京大学博士，北京政府和企业人力资源管理研究所执行副院长，北京大学、清华大学、中国人民大学、中央党校、复旦大学等著名大学企业总裁班客座教授。主讲《组织行为学》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与实施建设》、《人本管理与企业文化建设》等课程。长期从事企业管理教学、研究和咨询，担任多家企业的管理顾问。

 UE4材料教学偏向于原理，教学将从数学的角度分析材料，包括对各种术语和实时渲染技术的流行解释，以帮助艺术家深入了解原理和材料节点的应用。共14章，近100个部分，涵盖大部分常用材料节点和主要材料板，如材料数学操作、材料向量、材料实例、顶点颜色、顶点偏移、像素深度偏移、材料函数、材料参数集、光函数材料、后处理材料等。