课程-游人客栈

［课程介绍］   清华大学继续教育学院主讲教授王伟，著名危机管理专家，多位大中型企业风险与危机管理顾问。2004年，王微先生率先在中国提出最适合中国企业、政府和政府的建议 NGO 组织实际需要的一系列危机管理理论填补了中国危机管理缺乏系统应对策略的空白，形成了“中国危机管理” 9 ＋ 1 策略”、“企业危机管理 9 ＋ 1 预警”、“企业危机管理 9 ＋ 1 误区” 等理论体系。个人专注于中国危机公关9＋该战略被业界认为是中国本土危机理论的突破，颠覆了西方危机管理专家诺曼﹒ R ﹒奥古斯丁的概念被称为“危机管理、孙子兵法管理”。

 本课程从主管分配下属时需要注意的“三个要素”、从“五项原则”出发，逐一分解日常分配工作的要点，详细说明各自的意义和日常工作中可能被忽视的细节，从而实现工作分配的高效性。此外，本课程还解释了主管在分配下属工作后对下属工作的一些管理和控制方法，以实现上下级工作的整体效率。学习要点： 一、工作分配五项原则 1、尽可能单一的工作内容 2、确定的接受者 3、具体完成期限 4、完成所需的支持背景

刘捷，国内领导专家，北京大学经济学院企业家培训班特聘教授。他曾在一家外国咨询公司担任高级经理5年，为中国许多实力雄厚的企业实施了多项培训项目。培训风格简单，寓教于乐；课程风格热情，士气高涨；培训现场气氛热烈，培训效果直接改变行为；让学生轻松了解成功管理的奥秘。 培训客户包括：通用汽车、诺基亚、本田、朗讯、新浪、联想集团、中国银行、广东移动、北京网通、中国石油、三峡总公司、中国航空、广州地铁集团、航空集团、河北电力、大唐、263集团、华为、万家乐集团、新西兰乳业、假日酒店等数十家公司。

 内容简介《新共赢领导力》作者简介：著名职业经理人张义武，中国最具影响力的实战管理者培训专家。2001年和2002年被评为中国十大企业培训师之一，2003年被评为中国培训论坛最具影响力的培训师之一。2004年，中国财智十大杰出培训师、美国领导中心情境领导认证中文培训师、剑桥大学在中国培训师。曾任北京麦当劳公司劳动经理和培训经理、联想计算机公司市场副总监、中信人才产业有限公司副总裁、普尔斯马特（中国）公司人力资源总监、北京普尔斯马特有限公司总经理。国美、伊利、蒙牛、清华同方、北大方正等数百家中外企业为客户服务。

 做最称职的高管，企业过冬，老板怎么办？！高管怎么做才能让老板“放心”？、让员工“热情”、让自己“满意”？所有的答案都在其中！主讲：与曾仕强、石滋宜并称中国三大企管名师的白崇贤。被誉为“康师傅”的师傅，一路策划“康师傅”进入大陆。他在台塑集团高管组建的“台育企业管理咨询公司”工作多年，熟悉“管理之神”王永庆的管理理念和台塑的管理体系。他及其团队常年担任数十家中外知名企业的企业管理顾问，如中国富豪蔡万林、中国顶新(康师傅)集团、马来西亚金狮集团、泰国正大集团、印度尼西亚林绍良集团、深圳富士康集团、中国南车集团等。，并获1996年台湾省优秀企业家奖和2006年清华大学最佳作者奖。并被香港《新报》评为亚洲十大企业培训师。

 赵玉平 清华大学职业经理培训中心、复旦大学泰斗学校特聘教授、央视《心理访谈》节目嘉宾、北京邮电大学管理学博士、管理畅销书《凉山政治》、作者《比强者更强》。现在北邮教MBA和项目管理研究生课程，被评为北邮精品课程一等奖.赵先生主要从事中国古代领导行为理论、管理心理和管理理念的研究，擅长运用管理和行为观点分析实际问题. 近年来，他咨询了中国移动、中石油、核工业部、诺基亚等企业的领导、团队管理和人力资源管理，受到了广泛的欢迎.

讲师介绍]       杨滨     中国人是世界性格管理的第一权威，领导力和团队发展专家     A21国际教育系统创始人《人格管理成功学》     CSMP性格生产力国际管理机构　总裁     马来西亚活力与健康发展有限公司　董事长     2000年，第一位被誉为“亚洲八大名师”的中国培训师     2000年至2005年，“学习型中国-世纪成功论坛”连续六届主题嘉宾

 老师简介： 清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、上海交通大学、西南交通大学、香港中文大学等知名大学的客座教授陈志云是著名的教育培训专家。多年来，他为各级领导干部班、大学校长班、EMBA、MBA、数百家知名企业讲授了《领导战略思维》。、“企业家素质”、“思维创新与管理改革”等课程具体生动，教学风格幽默，教学方法独特，教育、培训、咨询相结合，受到学生的高度好评。 课程大纲： 1.解释领导者的智慧    2.文化力是根本

 在当代社会，物质文明发展迅速，但精神文明却远未跟上，导致社会不和谐、企业不和谐、家庭不和谐。和谐是社会和企业快速发展的前提。没有国学管理的内在修养，社会和企业就无法实现稳定快速的发展。  古人讲究德才兼备，德才兼备是基础。汉学管理首先从“德”入手，解决人才的根本问题。只有在这种情况下，战略和实施才能具有真正的积极意义。  中国是智慧的起源，值得中国人好好学习。“中学为体，西学为用”，盲目崇洋媚外，本末倒置。 

 商业官场：潜规则背后是人情；财运仕途：有所作为的前提是人脉。    根据哈佛商学院权威机构的调查结果，20%的成功来自专业知识，80%来自联系人。那么你有多少有效的网络资源呢？你的网络资源中有多少可以称为高端黄金网络？    与一般意义上的人际关系课程不同，高端网络管理是一门真正为精英量身定制的高端课程。谁会影响你的命运？如何处理团队内部的关系？建立高端黄金网络的关键点是什么？维护高端网络的危险是什么？解决上述问题，在陈海春教授的《高端网络管理》中。

     “官方文化”由张秦主持，从介绍到加快行政体制改革，建设服务型政府。改变行政观念，创新行政观念，优化行政机构，完善行政功能，提高行政效率，建设“以人为本”的服务型政府，建设“公民本位”的和谐社会。主讲人简介：     张勤：东方著名专家、北京市党校教授、北京行政学院公共管理系主任、中国行政管理教学研究协会副会长、中国政治协会政策协会执行主任、全国政府绩效管理协会执行主任、北京行政协会执行主任、副秘书长、北京领导协会副主席、秘书长。

 针对:中层管理者4大错位，3大内伤 求解:中层管理者职业能力突破的方法  本课程适用于具有进取精神的中层主管、经理和基层员工 致力于改善员工队伍的高级管理人员(如何做好中层管理者)讲师:薛灿宏  中国职业经理人主任，中国职业经理人培训学院客座教授，长三角最著名的企业管理培训师之一。薛灿宏现任金战略企业管理咨询机构首席培训师。常年为高露洁、红豆集团、远东集团、扬子江制药、双良股份、三得利啤酒、琼花集团、淮阴卷烟厂、三星电子等企业提供培训