理解-游人客栈

内容及教师简介： 从皇家仪仗队的一员到一人以下、一万人以上的权臣，和珅一定有过人之处。他曾任四库全书馆总裁，才华横溢；他负责世界上的钱和食物，可以说是有道理的管理；他一路走来，赢得了乾隆的青睐。他可以说是一位体贴的心理大师。和沈阳的生活智慧能给我们什么样的启发？他把自己的才华和圆滑运用到满足自己的私欲上，以至于自己的人生以悲剧告终。这对现代企业有什么启示？现代企业应该采取什么措施防患于未然？刘灿梁教授为您揭开谜底。

在这个快速变化的时代，高层领导者面临着许多选择和变化。根本上，领导者需要的是打破枷锁，重建新的心理模式，以应对不断变化的外部环境。     郭天祥先生从理解和改变的概念开始，通过对自我认知和价值观的研究，逐步引导您进入一个构建新思维模式的系统，帮助您在充分了解自己的前提下，合理调整价值体系，解决问题。学习这门课程，你将在郭先生生动幽默的叙述中创造一个完美的思维模式，然后平静地处理各种问题。 讲师：郭天祥

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 《领导行为与团队建设》内容简介成功企业的秘诀   企业成功的第一步是找出目标；   第二步是找到实现目标的方法；   第三步是让别人自觉、自愿、热情、热情经理人一起走向目标

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黄伟东-跨文化能力-未来领导者必备素质跨文化管理专家，现任雷石跨文化发展有限公司总裁，夏威夷大学商学院和日美管理学院(JAIMS)中国MBA项目客座教授、中美工商管理学院教授   摘要《跨文化能力-未来领导者必备素质-黄伟东》:越国际化，越需要了解自己

Anne M. Mulcahy于2001年担任施乐公司总裁，并于2002年担任董事长。曾担任董事长、运营总监、施乐一般市场运营部董事长。 Mulcahy于1976年开始担任施乐区域销售代表，并晋升为包括人力资源部副董事长在内的高级管理职位。她随后担任客户服务部副总裁和顾问。 1974年，Marymounttahy College获得英语／新闻学士学位。她是花旗集团、Target公司和其他一些集团的董事会成员。

1、谈判和沟通在与外资合作能否成功方面起着至关重要的作用。 2、沟通，看似简单，其实并不容易，企业应该摆脱对沟通的误解，正确理解沟通。 3、成功的沟通不仅注重信息的双向传递和理解，还能赢得对方的信任。 4、沟通能否成功，关键在于能否相互信任。 5、信任来自五个来源。 6、在谈判中，传达信息的方式有很多，需要综合考虑。 7、人生就像下一场棋，企业的沟通谈判就像下棋。

 领导方法与艺术(1)董晓宇：所以我们说领导是一个单位的核心要素。我们常说，单位是否好取决于领导，特别是在我国，我国的制度，我们是因素，可能的因素，最终是决定性的，但我们的制度变化可能需要一个长期的过程。在这个大环境需要调整的过程中，我们说领导我个人理解是一个非常关键的因素，所以我们说，作为一个领导者，在当地范围内，在当地环节，他的功能对一个单位，对一个地区非常重要。今天我们主要就这六个问题进行交流。 　　首先，让我们解释一下领导者的决策艺术。我们说，作为领导者，我们首先如何定义自己的角色？莎士比亚说了一句经典的名言：“生活只不过是一个舞台，每个舞台都有各种各样的角色”。我们的领导者首先应该如何扮演我的角色，这是作为一个成功的领导者应该有的第一个想法。第二，让我们谈谈领导者的思维意识。我们说领导者不同于其他人。完成这个角色最重要的是一种思维。因此，我们说你的决策能力和你的各种思维方式决定。。。我们谈论思维决定出路，那么思维方式是什么。所以最近我们看了很多关于创新思维的书，这方面的知识比较多。所以第三个，第四个，第五个，这三个是我们说领导的主要工作，所以第一个是决策，因为毛主席说，领导的两个功能，一个是建议，另一个是使用干部。然后决定就是决定。我们的第二项任务是雇佣人员，如何建立一个团队，一个团队。第三个任务是激励，因为领导者通过别人的工作来实现你的目标和追求，所以这三个任务是领导者的主要任务。第一，也就是说，我们谈论的第三个内容，我们关注成长，因为领导者如何成长，实际上很多领导，在过去，从科技干部，后来到副部门，甚至在未来我们更高，一个人我们看到，像老师的成长，领导的成长，领导的成长，他有很多因素来决定，我们说把握这个因素，作为个人领导者，我们可以更好地成长。其实我们说一句话，不想当将军的士兵不是好士兵。其实我们说一句话，不想当将军的士兵不是好士兵。所以我们说，如果我们谈论这样的内容，我们通常可以分为三个部分。第一部分是决策和思考，也就是说，作为一种决策，作为一种职业，你的工作不同于其他人。所以第三部分，第二部分我们的三个内容，这三个内容是我们领导的核心工作，所以第三部分我们做一个附带，是你作为一个领导者，你如何成长，成长这样的问题，实际上分为这三部分。具体来说，是六个环节。

你认识你的老板吗？你知道不同老板的任命原则吗？ 你知道如何获得加薪和晋升吗？ 你了解你的同事吗？你知道如何与同事合作，提高工作成绩吗？ 你知道你的下属吗？你知道如何让下属更有效地工作吗？ 你了解自己吗？ 你知道如何发挥自己的潜力，让自己的事业和生活更顺利吗？ 如果你想轻松掌握人际交往，如果你想提高自己在工作中的优势，如果你想更完美地把握生活，那么你必须观看九种人格。通过这部电影，你可以穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人们心中最隐秘的地方，找到人们最真实、最基本的需求和欲望。九型人格可以帮助我们洞察人心，以有效的方式对应他人，最终提高管理者的领导能力。只有揭开表面行为，深入观察和反思自己，才能把握性格的优势和局限性，更有效地组织、沟通和整合人际关系。

我们生活在一个由变化主导的世界里 旧法律和标准相继被打破 新规则、新标准应运而生 职业经理人应该如何应对这种变化？ 如何在这种变化竞争中取得成功？知人者智，自知者明 一个人的力量很小， 作为一名经理，如何理解自己和他人？ 形成自己的领导风格？

殷亚敏 领导者讲话艺术全集—殷亚敏 内容介绍：领导讲话精品网内容介绍： 21天快速掌握讲话技巧 四要素全面分析讲话奥秘 脱离“长、空、假” 说“短、实、新” 脱胎换骨的变化，立竿见影！ 演讲不仅是反映领导干部综合素质的一面镜子，也是评价领导干部能力的一把尺子。能否说好话不仅关系到个人形象，也关系到个人事业的发展和仕途的提升。对于领导干部来说，从某种意义上说就是做，不说就很难做好。演讲已经成为领导干部的职务行为。职位越高，对演讲的要求就越高。