荣誉会员免费连云尧 实战执行力第一部-名家论坛第41部学习管理发展目标艺术连云尧 实战执行力第一部名家论坛第41部 内容简介:连云瑶 实战执行力第一部名家论坛第41部 讲师:连云尧 讲座提供:anqsc 课时:7讲 浏览:3635次 文件大小:667M 加入时间:2008年9月12日 格式:rm 理论6分实战管理培训专家 第八届浙江省经营管理大师 杭州学习力企业管理培训研究所所长
荣誉会员免费冯仑说:突破企业增长瓶颈的 23 堂课学习管理发展团队竞争 作为企业家、管理者和企业的骨干人物,你真的意识到企业成长面临的许多困难吗?理想是丰满的,现实是骨感的。让我们看看冯仑说了什么。面对「最坏」在经济形势下,企业必须遵循经济形势「增长」应对挑战。长青和百年企业是企业的梦想,但大多数企业无法跳出企业的成长「无人之境」
荣誉会员免费马博人人都能用的管理案例课课程管理发展目标团队 来自华为、可口可乐、京东、招商银行、中国电信等数十家标杆企业的30个真实管理案例+30个认知升级。课程目录01 你能解决所有的问题吗?.mp301 你能解决所有的问题吗?.pdf02 为什么我们这么忙?..(1).mp3
荣誉会员免费OD入门教程:从OD核心概念到实践的15节系列课课程学习管理专业发展 从OD核心概念到实践的15个系列课程 OD入门基础教程 精通OD入门企业持续成功 =正确的战略 X 适当的组织能力在企业中,不仅需要战略专家帮助核心管理层做出正确的战略决策,使组织能够更好地适应外部环境,保持活力,还需要组织和发展专家(Organization Development,以下简称OD)有助于核心管理层充分发展组织内部,为实现组织远大的外部目标提供保障。
荣誉会员免费年薪百万的管理私房课 不做焦头烂额的领导课程管理专业发展微信如何成为一名经理?如何管理好一个团队?身为领导者应该具备什么样的能力?懂了很多道理,为什么还是做不好?这里不讲道理,只讲干法,周鸿祎、江南春等大咖一致推荐,不做焦头烂额的领导,让你年薪过百万本课程还原了35个最真实、最常见、最容易出错的管理场景,提取了35种纯干货和超实用的管理方法。首创性地为管理者在有效管理方面找到了五个突破:提升自我、激活团队、优化流程、引领变革、了解业务。
荣誉会员免费IBM原副总裁王嘉陵·决策思维32讲课程管理发展目标团队 前IBM副总裁·决策思维32,西蒙提出,决策是管理的核心,管理由一系列决策组成,管理就是决策。决策似乎很容易,但它往往影响着我们生活中的各种结果。只有做出正确的决策,企业的生产经营活动才能顺利发展;如果做出错误的决策,企业的生产经营活动就会遇到挫折甚至失败。
荣誉会员免费小马鱼:做自己的首席运营官40讲(大厂牌运营心法)课程学习管理发展目标 小马鱼:做自己的首席运营官40讲(大品牌运营心法)课程简介 下半年互联网,「运营驱动」成为共识。 但是你是不是每天都忙着学习各种新的玩法和工具,感觉好累?
荣誉会员免费如何快速高效读懂一家公司的研究方法论 快速抓取关键信息、得出重要结论课程发展理解竞争合作 1. 本课程教授二级市场顶级行业分析师的公司研究方法论。教师有10年的行业研究经验,研究了数千家公司。他会告诉你如何快速掌握关键信息,并在这门课上得出重要结论。2. 本课程有两个关键词,一个是“快速”,另一个是“理解”。无论是找工作、投资、合作伙伴,还是思考公司的发展...只要你面对的对象是“公司”,课堂上的方法、经验和技能都会对你有所帮助。3. 你会得到:7讲正式课程,2讲“腾讯”案例分析。此外,我还为你准备了一个包,包括所有你能想到和使用的方法论、技能、经验和原则。
荣誉会员免费【行动指南】组织行为学课程学习管理专业发展 课程亮点这门课在任何商学院里都是前沿课程。三门先修学科是管理学、心理学、社会学,结论全部来自实证研究。因为环境不断变化,它只收录近十年来最新的研究成果。课程来自中国人民大学,相关专业排名全国第一。学完课程你会得到:1.商业组织的进化规律、基本行为逻辑,以及在今后二十年里的发展趋势。2.一套行动指南,让你不论身处何职,都能制定有效策略。
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荣誉会员免费【得到】刘澜领导力30讲 解决自我和团队的难题课程学习管理发展理解 讲师简介: 北京大学汇丰商学院副教授,正道领导中心创始人。他曾出版过Conversations on Leadership、《领导力十律》、许多中英文领导力的作品,如“领导力意味着十句话”,受到了许多世界著名商学院教授的高度赞扬。他是哈佛商学院年度领导论坛邀请的唯一中国专家。 课程亮点:这门课是给现在或未来的领导者讲的。
荣誉会员免费【张萌】精力管理50课学习管理发展目标运动 精力不足的表现是什么? 经常犯困无法控制体重,忽高忽低总是以“工作太忙”为借口不做某事焦虑失眠,总是做噩梦注意力下降,进入状态缓慢厌倦了奔跑的命感越来越强觉得生活毫无意义如果你遇到超过3个问题,你就没有很好地管理你的能量