课程-游人客栈

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 档案管理 员工档案整理规范 员工档案管理在人力资源工作中容易被忽视，低估其重要性。然而，标准化的员工档案分类不仅有利于人力资源工作的有序发展，而且可以为员工的发展提供依赖。本课程将带您系统地学习如何科学地管理员工档案，了解档案管理的重要性，掌握具体的分类方法和维护措施，为企业更好的发展提供基本的支持。

 2020周《赚钱36计》37集讲座视频目录：讲座视频目录” data-fancybox="images">讲座视频目录” style="cursor: zoom-in;" border="0" target="_blank"/>

 培训方式培训定位和or系统建设 建立有效的培训体系是培训管理的核心，许多企业培训头痛和脚痛的“消防项目”不能为企业的战略需求提供良好的人才储备。培训体系实践专家帮助您建立正确的企业培训理念，给出培训体系建设的新思路，让您知道如何建立企业培训课程体系。

资源简介： 2018年二级人力资源师等级考试论文答辩精讲课 2018年二级人力资源师等级考试论文答辩精讲课课程简介谈谈企业人力资源管理的重要性中小企业如何实施有效招聘？当代人力资源管理研究研究中小企业人才招聘问题研究人力资源管理激励机制一、文章选题要求

 人力管理 人力资源管理实际案例专题微视频 本课程由著名人力资源管理专家徐先生分享，从如何招聘、如何培训、如何留住员工、如何制定绩效、如何制定薪酬福利、如何处理劳动关系到人力资源的整体素质提高。 [NeadPay]

 随着国内旅游房地产的不断发展，度假需求面临升级。成熟的移植国外市场商业模式能否实现？本地化愿景能如期实现吗？在本课程的帮助下，企业家可以学习如何评估项目的可行性。讲座:国外商业模式能本土化吗？ 讲师介绍

人力规划 高效规划人力资源的实际操作和实施策略企业的快速发展不能与人力资源的高度合作分开，如何有效规划人力资源已成为人力资源部门的核心，如何解决人力资源规划和实施中的难题？本课程分享了人力资源的基本结构和系统规划方案，有效提高了人力资源经理的工作成果，更好地配合了企业的发展战略，做好了人力资源的合理分配。

秒懂性格 人力资源如何利用个性，通过个人测试了解员工类型不同类型的人有什么不同的工作方式？PDP是世界上最广泛、最准确的行为方式。它也是许多知名企业使用人才的最佳管理工具。本课程可以帮助您在几秒钟内了解个性特征。人事经理可以将PDP应用于招聘、培训和绩效，以充分发挥人才，提高组织绩效。

企业稳定 HR如何留住企业核心人才？如何留住提出辞职的优秀员工？如果用错了方法，结果只会适得其反。HR能留住什么人？本课程将系统分享留人的五种方法，招聘留人的面试技巧和注意事项，帮助HR快速上手，稳定企业的军心，留住核心人才。课程大纲：

教练式管理 如何有效解决员工work工作问题？传统经理为员工提供水果，教练经理为员工提供种子。水果只能享受一次，但种子可以享受一生。管理者如何使用教练技术来指导员工并播种种子？本课程将直接触及当前管理者存在的问题，帮助管理者应用有效的对话指导和绩效指导面试技能，引导下属快速有效地解决工作问题，提高团队管理效率。

薪资体系 教你用五个步骤设计和管理宽带薪酬合理的薪酬制度不仅可以吸引外部人才，还可以有效地激励内部员工，发展员工潜力，实现双赢局面。如何设计符合自身发展的薪酬体系？本课程分享宽带薪酬的设计和管理方法和流程，协助人力资源经理做好岗位评估、薪酬结构设计、薪酬水平选择、薪酬宽带设计和薪酬机制建设，了解如何构建适合企业自身的薪酬体系。