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季益祥:行动教练-专注行为改变,激发组织潜能
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季益祥:行动教练-专注行为改变,激发组织潜能

 说到“教练”,很多人可能首先想到的是“体育教练”。我们用一句话来概括他们的职责:用自己的方法帮助学生,激发他们的潜力,最终实现冠军的目标。总结以下特点: 第一,结果导向; 二是成就他人; 第三,最大限度地发挥他人的潜能; 第四,不要越界,让该做的人做好该做的事。
章义伍-共赢领导力
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章义伍-共赢领导力

 聪明的领导者,基于两点来追求绩效;第一是指导下属,让他们能做到;第二是鼓励下属,让他们想做。如果领导者解决了下属会做和想做的问题,对下属来说,收获是技能,对领导者来说,收获是绩效,这是一个双赢的局面!”张义武评价了领导者的核心工作.“沧海横流,展现英雄本色。”企业领导肩负着企业和员工的未来,提高领导力是每一位优秀管理者的必修课。领导力的本质是什么?
樊登:可复制的领导力
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樊登:可复制的领导力

 每个经理都面临着一个非常棘手的问题:不知道如何与员工沟通?不知道如何反馈给员工?不知道经理的自我定位吗?大多数经理都像猫和老虎一样学习,但他们不知道领导一个团队的规则。事实上,提高价值观,改变思维方式,有工具支持,领导绝对可以学习,它与我们每个人的生活密切相关
授权:如何激发全员领导力
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授权:如何激发全员领导力

 领导是释放人才智慧和潜力的艺术。无论你在组织中的哪个位置,你都必须拥有它。领导者如何激发下属的潜力,让他主动高效?员工如何让上级给你权力?这本书帮助我们的组织建立全体员工的领导能力,通过可操作性强的实用方法使您的团队变得优秀和强大。

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