管理-游人客栈

  【人性化管理】新员工现场管理新思路作为新员工，尤其是80岁、90年代后的员工有自己独特的思维和行为方式，所以在现场管理中，他们需要了解年轻员工的特点，并进行人性化的管理。本课程向您展示了现场管理的新思路，帮助您提高现场管理效率，创造一个善良的现场工作环境，使管理轻松有效。

 互联网从个人电脑到移动，再到物联网，都是技术和硬件的变化。今天，技术出现了一个拐点，技术的发展不断渗透到人们生活的每个角落。人与机器之间的联系导致了人们行为的不断变化，在这种变化中有着巨大的商业机会。前腾讯员工、贝瓦儿童歌曲创始人杨伟来分享了在变革中寻找机会的机会。

 【薪酬制度】解决薪酬困境的薪酬设计要领许多国内企业缺乏科学的薪酬体系，内部不公平，外部没有竞争力，是规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一个公平、公平、有竞争力的薪酬体系是企业迫切需要解决的问题。本课程分享了6+1薪酬体系的设计，帮助企业分析自己的薪酬漏洞，优化体系框架，实现薪酬体系的全面升级。

 企业不断进行员工培训，但忘记了实际问题；培训预算逐年增加，但员工能力无法有效提高。面对这一结果，如何改变这种情况？本课程提供了基于岗位能力质量模型的培训体系建设方法，帮助您打破培训困难，以岗位能力为立足点，提高培训效果。课程大纲：为什么训练很重要？

 当020引领消费升级时，爱抢购创造的线上分享讨价还价、线下实店体验的商业模式已经成为O2O领域的一股新兴力量。一个应用程序如何获得数千万用户？传统从业者如何顺利融资完成转型？爱抢购创始人雷勇将与您分享他的经验。讲座:爱抢购雷勇APP创业案例分享

 企业并购失败的情况并不少见，导致失败的最大因素是并购过程中人员整合管理不当或管理不当导致并购失败。可以看出，人员整合管理在企业并购过程中的重要性。本课程分享了并购企业人员的整合管理，全面阐述了如何从总经理、中层到基层员工进行整合，减少并购对员工的影响，确保并购工作的有效实施。

人力资源 EXCEL在人力资源管理中的应用技能在管理员工信息时，如果人力资源部缺乏有效的EXCEL操作技能，往往会导致效率低下、档案管理不规范等问题。本课程将与您分享如何使用EXCEL有效管理员工信息，并教您高效方便的操作方法，帮助您提高办公技能，提高工作效率。

 2020年更新2020周导《2020逆向盈利》20集2020周导《2020新版-裂变方案》35集现场精华高清视频-业绩裂变10倍的爆破方案2020周导《重构未来-七堂老板必修课》（7集视频）2020周导《赚钱36计》37集视频

 档案管理 员工档案整理规范 员工档案管理在人力资源工作中容易被忽视，低估其重要性。然而，标准化的员工档案分类不仅有利于人力资源工作的有序发展，而且可以为员工的发展提供依赖。本课程将带您系统地学习如何科学地管理员工档案，了解档案管理的重要性，掌握具体的分类方法和维护措施，为企业更好的发展提供基本的支持。

 培训方式培训定位和or系统建设 建立有效的培训体系是培训管理的核心，许多企业培训头痛和脚痛的“消防项目”不能为企业的战略需求提供良好的人才储备。培训体系实践专家帮助您建立正确的企业培训理念，给出培训体系建设的新思路，让您知道如何建立企业培训课程体系。

 如今，小微金融服务仍处于融资困难和昂贵的阶段。为了突破这一困境，大数据将发挥至关重要的作用。可以加快客户细分、精准营销、风险管理等领域的完善，挖掘出越来越有价值的模式。讲座：波士顿咨询何大勇创业案例分享：中国用户更愿意分享数据

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