管理-游人客栈

 倍增企业实力 提高员工的责任感没有责任，企业生产质量不能保证；没有责任，企业管理不稳定；没有责任，企业的竞争力就成了空谈。那么，我们怎样才能有责任感呢？本课程以实例分析了100%责任的内涵和要点，通过提高员工的责任感，帮助企业倍增实力。 课程大纲：1.什么是100%责任？二、企业在与谁竞争三、企业的核心竞争力四、真正的100%责任

 人力资源管理 企业的业务价值链构建了强大的组织力量一个强大的企业不能与人力资源工作提供的支持和帮助分开。本课程张晓波教师从常见的人力资源工作模式、企业业务价值链、人力资源工作业务价值、正确的人力资源工作方式四个层面，分析基于人力资源管理的价值输出，帮助企业建立强大的组织力量，让人力资源工作真正服务于企业业务。 课程大纲：一、人力资源工作模式常见1、人力资源工作模式常见

 职场管理 新一代员工营销团队管理在互联网技术飞速繁荣的时代，企业之间的竞争归根结底是高素质人才的竞争。当新一代员工走上职场舞台，占据重要地位时，如何管理是每个团队领导关注的话题。郝淼老师带领我们正确认识新一代。面对年轻个性化的营销团队，我们知道如何通过调整自己来激励和动员他们实现绩效目标。 课程大纲：一、为什么要关注新一代崛起？1、你的团队将越来越新一代

 随着近期人工智能技术的快速进步，“智能”＋逐渐取代“互联网”＋成为科技创新的主旋律。在“智能”中＋“金融大数据应该如何应用于时代？讲座：平安科技大数据创业案例共享今年，人工智能和大数据迅速进入人们的视野。随着国内外各类互联网IT巨头在人工智能领域的投资不断增加，相关领域的投资机会将继续出现。

 创业是一件非常痛苦和酷的事情。黄欢为什么选择终身创业？她说，如果创业和和男朋友约会同时摆在她面前，她会选择创业。你呢？讲座：黄欢女性IP培养创业案例分享：欢否女王 – 黄欢百度百科介绍:“北京欢欢信息技术有限公司创始人兼首席执行官黄欢 ，上海欢欢邦信息技术有限公司CEO、创意互联O2O体验中心创始人畅销书《自我营销七课》作者和《欢缪的钥匙》。

余世维讲座 - 余世维《突破人才管理瓶颈》 共7集余世维 突破人才管理瓶颈 01 余世维 突破人才管理瓶颈 02 余世维 突破人才管理瓶颈 03 余世维 突破人才管理瓶颈 04

贾长松讲座视频《人才至尊-人才体系赢业绩》是企业人才培养的视频 共5集贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 01 贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 02 贾长松 人才至尊-人才系统赢得业绩 03

贾长松讲座视频《激活高效人才》企业人才管理 共10集贾长松 激活高效人才 01 贾长松 激活高效人才 02 贾长松 激活高效人才 03 贾长松 激活高效人才 04 贾长松 激活高效人才 05

 当许多小企业开始创业时，办公环境可能会有点差。张剑创办的纳什空间为企业家解决了这一问题，为企业家提供了舒适友好的空间，形成了线上线下互动的创业社区。讲座：分享纳什空间张剑创业案例1.1你会留下来吗？企业家O2O社区

 超级人脉术 你学会了互联网六度人脉神玩法在工作场所，从公司吸收平台和资源，让自己变得优秀是正确的。但除了依赖公司的势能，还有更先进的游戏玩法吗？是的。也就是学会创造资源，创造人脉，赋能自己。说到人脉，有些人首先想到的是“混圈子”，然后看起来很轻蔑。过去，东哲也这么认为。没有硬实力的人会“混圈子”，这简直是另一种方式！然而，随着知识和经验的增长，我意识到这是我的自我限制，使用联系人本身就是硬力量的一部分。联系可以是成功的结果，也可以是成功的方式。

 如何选择最合适的创业项目？如何把握宣传的时间节点？企业家如何组建自己的团队？创业初期应该选择什么样的激励机制？1.1如何选择最适合自己的创业项目1.2如何把握宣传时间节点1.3应该在宣传上投入多少钱？1.4企业家如何组建自己的团队？

曾仕强讲座 - 曾仕强《如何培养和发展部属》 共6集曾仕强 如何培训和发展部属 01 曾仕强 如何培训和发展部属 02 曾仕强 如何培训和发展部属 03 曾仕强 如何培训和发展部属 04