团队-游人客栈

 藏其超(三藏)三藏导师定位：·中国最权威的专家是“狼企管理”和“狼企体系建设”·企管专家之一(近50部作品)在中国出版和销售最多·“狼企业营销系统”系列落地包发明人·首创“立体辅导”、 “互生落地”的咨询培训模式三藏导师最多：·辅导绩效最高：内部培训咨询就业率最高，连续4年创下中国培训行业每年300多天咨询辅导纪录，全国第一。

 主讲： 臧其超藏其超(三藏) 三藏导师定位：·中国最权威的专家是“狼企管理”和“狼企体系建设”·企管专家之一(近50部作品)在中国出版和销售最多·《狼企营销体系》系列落地包发明人·首创“立体辅导”、 “互生落地”的咨询培训模式三藏导师最多：·辅导绩效最高：内部培训咨询就业率最高，连续4年创下中国培训行业每年300多天咨询辅导纪录，全国第一。

讲师：吴库维通用电器、诺基亚、杜邦作为第三代管理模式的“价值领导” 在国际知名企业中得到了广泛的应用，取得了巨大的成功。目前已纳 进入中国世界银行组织管理水平提升计划。吴维库?近年来，他一直致力于“价值领导”的应用和推广，并率先 引进清华大学MBA课堂和总裁研讨会，得到了广泛认可。并成功应用于大亚湾核电站、国华能源投资有限公司(国家大工委直属的大型能源、电力企业)等大型企业。该项目已获得国家自然科学基金会的资助，并将在全国范围内大规模推广。

你知道你团队每个成员的思维偏好吗？ 你知道赞美和激励会产生意想不到的效果吗？ 你知道建立一个胜利团队的秘诀吗？本课程从获胜团队的特点、团队成员的思维偏好、团队沟通、团队管理方法、激励管理和成功主持业务会议六个方面进行讲解，使学生学会调整个人思维偏好，通过了解自己/上级/下属的沟通风格，提高团队成员之间的沟通效率，充分发挥团队成员的极限能力，在团队成员之间创造坚定的信任感，打造自动自发的销售团队。从而完成公司卓越的业绩。

黄鸣 被国际能源界誉为“中国太阳能产业教父”的山东皇明太阳能集团有限公司董事长、总裁、教授级高级工程师、世界太阳能学会会员。Solar-king个人拥有50多项国家专利(太阳王)。黄鸣联合56名全国人大代表提出的能源议案，作为十届全国人大代表，推动了《中国可再生能源法》的立法进程。“50年G能源替代”和“能源利用加减法”成为节能社会最强烈的声音。黄鸣代表了新时代背景下国家发展新能源战略的典型形象，是节能社会的时代形象。

  用良心做事，实现幸福的生活！九零股-中国企业培训落地服务第一平台！ 　　90股份由林淑红女士创立。自成立以来，它一直致力于解决企业培训难以实施的行业问题。它是中国第一家在公司建立“企业培训实施中心”的公司、成立“企业培训落地师”岗位培训公司。90股份开创了培训行业注重落地的先例，引领培训行业进入落地时代，成为培训行业的先驱。  　　公司提出了“90系统”的概念。经过公司的长期实践，探索了“总统版+员工版+90天培训”的系统落地模式。

国外心理研究人员认为，创造健康的工作环境有助于预防精神疾病：通过创造有吸引力的工作场所，减轻工作压力，这样的投资可以创造经济效益，使员工能够全面协调发展，掌握自己的职业生涯，是一家好公司。 建立良好的工作环境是吸引和留住人才的关键。包括“硬件”环境和“软件”环境。一方面，良好的办公环境可以提高工作效率，另一方面，它可以确保员工的健康，使他们在更大的压力下保持健康平衡。倡导“以人为本”的办公设计理念，严格检查办公桌椅是否符合“人性化”和“健康”的原则，确保员工始终保持良好的工作状态和工作激情。

 作为一名经理，如果员工的工作出现问题，我该怎么办？我不好意思指出，因为我的情况如果把握不好，员工会有负面情绪处理不当不仅会影响团队关系也会影响团队的工作效率和绩效带你全面掌握正面反馈法激发员工积极性，营造积极的团队氛围，同时有效改善问题适用学员店长或店长课程大纲主题1BEST反馈法的含义积极反馈的意义

 姜汝祥：请给我结果，不仅要完成任务，更重要的是结果为什么无数的公司有伟大的想法，但只有少数公司持续下去？为什么企业大但管理不了，时间不够？为什么你的团队执行力越来越差？这是这本书要回答的问题！企业要想做大做强，就要看员工的成果。因此，如果你想建立一个强大的企业，你需要建立一个强大的员工。

 大脑银行：请给我结果苏，1982年出生于福建省福安，大脑银行创始人，亚洲首席思维培训导师，被称为大脑工程师，需要七年时间，系统研究右脑发育、思维风暴、思维导图、快速阅读、快速记忆，结合神经语言学和行为心理学，系统提炼成大脑方程理论体系，帮助你理解大脑，打开大脑，使用大脑，掌握大脑，超越大脑！

 职业精神 如何唤醒和实践契约精神？没有合同精神的团队不可能赢得客户的尊重和信任；没有合同精神的员工不可能被企业重视。如何唤醒和实践契约精神？本课程企业成长教练张先生，结合实际情况，分析了六种缺乏专业精神的表现，帮助您建立合同精神，提高职业道德和素质，赢得更长期的发展，同时让企业获得更多的商机，促进企业长期发展。课程大纲：一、碰瓷的四种表现缺乏职业精神的六种表现形式1、裸辞

 新员工培训 管理新一代营销团队在互联网技术飞速繁荣的时代，企业之间的竞争归根结底是高素质人才的竞争。当新一代员工走上职场舞台，占据重要地位时，如何管理是每个团队领导关注的话题。郝淼老师带领我们正确认识新一代。面对年轻个性化的营销团队，我们知道如何通过调整自己来激励和动员他们实现绩效目标。 课程大纲：一、为什么要关注新一代崛起？1、你的团队将越来越新一代