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余世维讲座 - 余世维的《家教与企业竞争力+核心汇聚》共7集余世维 家教企业竞争力+核心 01 余世维 辅导与企业竞争力+核心聚会 02 余世维 辅导与企业竞争力+核心聚会 03

余世维讲座 - 余世维《突破中小企业发展瓶颈》 共8集余世维 突破中小企业发展瓶颈 01 余世维 突破中小企业发展瓶颈 02 余世维 突破中小企业发展瓶颈 03 余世维 突破中小企业发展瓶颈 04

贾长松营销系统“长松组织系统工具包”企业管理培训课程 共49集长松组织体系：是一套理论指导、法律依据、标准化的企业运营体系，能够激活企业员工，使企业在发展壮大过程中发展壮大。

梁凯恩演讲视频-梁凯恩演讲培训视频《总统必须上七节课》 共7集梁凯恩 总统必须上七节课 01 梁凯恩 总统必须上七节课 02 梁凯恩 总统必须上七节课 03 梁凯恩 总统必须上七节课 04

余世维讲座 - 余世维的《企业文化》 共8集余世维 企业文化 01 余世维 企业文化 02 余世维 企业文化 03 余世维 企业文化 04 余世维 企业文化 05 余世维 企业文化 06

余世维讲座 - 余世维的《企业变革与文化》 共6集余世维 企业变革与文化 01 余世维 企业变革与文化 02 余世维 企业变革与文化 03 余世维 企业变革与文化 04

 苏引华 视频集大脑银行总裁商业思维导图记忆企业管理教程苏，1982年出生于福建省福安，大脑银行创始人，亚洲首席思维培训导师，被称为大脑工程师，需要七年时间，系统研究右脑发育、思维风暴、思维导图、快速阅读、快速记忆，结合神经语言学和行为心理学，系统提炼成大脑方程理论体系，帮助你理解大脑，打开大脑，使用大脑，掌握大脑，超越大脑！苏引华老师的目标通过思维导图的广泛普及，为中国培养了大量“不再死” 记住“高分高能”的学生，不再机械地应付考试， 培养一大批具有高度创新精神和自主知识产权的人， 能影响世界的企业，让“中国制造”走向“中国智能制造”。

 企业文化宣传 作家梁晓生曾用四句话概括文化：根植于内在修养；无需提醒的意识；以约束为前提的自由；为他人着想的善良。这四句话非常扎根地总结了文化 第一，是自由人的自由联盟。也就是精神上完全独立的自由人。 作为一个成年人，或是一个有独立思考能力的人，我们应该能够把两件事分开。也就是说，别人对你的评价与你所做的无关，也就是说，别人贴在你身上的标签与你的本质无关，这被称为独立思考，你可以独立思考，然后采取行动。我的队友每个人都是我可以信任的，我相信他做任何事，我不会有任何怀疑，这是对团队最大和最高的要求，永远不要从其他维度考虑事情，考虑人。但只考虑结果，这就是我们是否能做到，如果我们想做，我们现在需要做什么，列出五个步骤开始下去。

 管理课程结业典礼：整合管理的八个步骤我是清华大学经济管理学院管理学教授我在清华教授管理学已经20多年了，至少有20万学生。其中有巨型企业的负责人，也有正在奋斗的年轻人才。今天，我想教你打磨多年的课程。我希望你能像清华大学的高材生一样获得管理智慧。管理的力量超出了你的想象你一定去过宜家。你有没有注意到宜家卖的盘子和锅都放在木架上？你有没有想过为什么？

余世维讲座 - 余世维组织指挥一切 动态组织和氛围管理 共6集余世维 组织指挥一切 动态组织和氛围管理 01 余世维 组织指挥一切 动态组织和氛围管理 02 余世维 组织指挥一切 动态组织和氛围管理 03 余世维 组织指挥一切 动态组织和氛围管理 04 余世维 组织指挥一切 动态组织和氛围管理 05 余世维 组织指挥一切 动态组织和氛围管理 06

 创新讲座 成长黑客：寻找健康成长曲线老师简介 乐信集团创始人&CEO。他曾担任腾讯财富通产品总监，于2013年8月成立分期音乐，后升级为乐信集团，成为中国增长最快的消费金融平台。四年来，乐信集团从校园金融市场开始，突破校园、白领、蓝领等市场。截至2016年底，该集团累计用户已超过1500万。课程简介 在这门课上，老师会教他关于可持续快速增长管理的思维模式。

 陈安演讲视频 - 陈安之的《如何做一个赚钱的总裁》共2集陈安之 如何成为一名赚钱的总裁 01 陈安之 如何成为一名赚钱的总裁 02内容摘要：1、人才竞争是决定成败的关键；