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蔡亮华 管理智慧高清
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 领导·决策·人本·智慧·智慧  企业家从管理者到领导者,从领导者到领导者的必修课  产品定位:  高端思想智慧课程  了解商业发展的本质 探讨企业经营逻辑  提高战略决策水平 铸就优秀领导才略  专家简介:  东方名家特聘专家蔡亮华,国学文化资深教授。他出生在一个数学家庭。他不仅是一名科学家,拥有多项国家技术创新专利,也是具有数十年企业经营经验的企业领导者。他是中国为数不多的被聘为中央和部委领导授课的科技专家和知名学者之一。其教学特点、情感、跨越EMBA企业管理、战略决策、现代心理学等不同领域,擅长从科学发展的角度解读中国传统东方智慧、中国智慧和管理科研成果与当前社会和企业的热点问题相结合,通过实践课程形式,正确解读中国文化背景下的商业方式,在现代各种管理活动中,中国圣贤智慧灵活、善巧地运用。
祖林 制造型企业精细化管理
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祖林 制造型企业精细化管理

第一讲  制造企业精细管理概论(上) 1.前言 2.基础管理对全球竞争的意义 3.企业快速稳定发展的三个条件 4.管理半径和管理变化 5.从粗放管理到精细管理(一)第二讲  制造企业精细管理概论(下) 1.从粗放式管理向精细化管理转变(二) 2.从比较优势转向培养竞争力 3.精细管理的特点和实施第三讲  细化管理方法:抓住市场内部改进
钟灵 店铺环境优化的三大系统高清
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 在之前的课程中,我们介绍了如何欢迎和接待客人,最后欢迎客人到商店。我们有什么策略可以让客人在商店里停留更长时间?在本课程中,我们将介绍几种场景的客户保留策略和方法,以及商店需要准备的客户保留道具。 课程大纲 1、如何让顾客在店里停留更长时间? 2、 留住顾客的道具 3、对待目标非常明确的客人专用语言 学习要点 几种场景的留客策略和方法,以及商店需要准备的一些留客道具。
辜思历 打造无敌团队
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辜思历 打造无敌团队

辜思历: 新加坡人。毕业于美国杜鲁克大学和威斯康星-麦迪逊大学。曾任新加坡陆军学院教官。曾在柯达(中国)、海天网联任职。现为美国固铂轮胎中国区总经理,领导固铂60亿中国市场整体运营。有人说,现代企业最大的资产是人,21世纪是人才竞争的时代。那么,如何在波动的市场中识别千里马供我使用,打造一支团结友爱、战斗力强的无敌团队呢?  辜思历把人才分为“霸、魅、稳、细”四种性格类型。他以中国经典故事为例:历史上涌现出很多英雄团队。回顾三国乱世,刘备、关羽、张飞结婚了。经历了苦难,为什么还是打不开局面?诸葛亮加入后,团队发生了什么变化,为什么能迅速扭转局面,最终完成蜀国的伟大事业;在《西游记》的故事中,经过9981年的困难,西游记团队成员之间是否有一些神秘的默契?
杨宗华 向会议要效益
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杨宗华 向会议要效益

内容简介:向会议要求效益: "忙什么?"忙着开会。你有没有这样回答过或听过这样的回答?是的,一个又一个无效的会议几乎每天都在我们的工作生活中上演。无论是企业的高级管理人员还是普通的团队成员,每个人都在漫长而无效的会议上遭受折磨,这不仅浪费了有限而宝贵的时间和资源,而且降低了组织的效率。面对满满的时间表和无休止的会议,许多经理变得头晕目眩。那么,我们如何才能成为一名优秀的经理,大大提高团队的执行力呢?杨宗华先生带您进入会议管理系统,使各种会议高效、有收获!
张锦贵 沟通与管理
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张锦贵 沟通与管理

人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。它的桥梁是沟通。沟通是挖掘员工内在驱动力,为员工展示才华的舞台。它缩短了员工与经理之间的距离,使员工充分发挥主动性,使企业发展获得强大的驱动力。 沟通是一种灵活的管理模式。从企业发展经营的角度来看,非常有必要引起企业的重视。沟通是企业发展的重要资源之一。沟通方式的畅通和沟通内容的综合利用,可以为企业管理创造更加和谐协调的环境,转化为促进企业管理的资源。沟通是建设企业文化、实现企业文化实力的重要途径。沟通是企业改进管理、把握商机的需要。
柳传志 论管理
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柳传志 论管理

 中国教父级企业家柳传志首次公开讲授联想成功的秘诀,传播企业管理的思想  不能说主要的第一把手是发动机,其他人都是齿轮。我们必须能够实现其他骨干并形成同步发动机。最权威的管理智慧大智慧,全面分析企业核心管理理念 最宏伟的战略理念是高瞻远瞩的,教你如何构建“世界500强”战略 最专业的案例解读简单,让你真正体会到高效管理的魅力
宋新宇 成长与转型
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宋新宇 成长与转型

宋新宇视频《成长与转型》 帮助您积极应对变化  成为世界上最聪明的管理者!  新《劳动合同法》颁布,企业劳动力成本增加,通货膨胀 >通货膨胀  人民币升值,出口退税政策调整...  企业面临这么多问题,是坚持还是放弃?  企业发展顺利,钱多了,该怎么办?  生活和企业的意义是什么?  面对工作的重复,如何摆脱厌倦和麻木? 
淘宝天猫实战陪跑班,店铺运营终结者,淘宝运营必修课
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淘宝天猫实战陪跑班,店铺运营终结者,淘宝运营必修课

缺乏整体操作思路–私人定制方案平时在实际操作中遇到的问题没有答案–积极解决巡店问题付费操作目的不足,数据极差–诊断店缺乏有针对性的突破性支付高效合作,客户获取成本高–实践课程讲解底层逻辑无法诊断产品,无法发现问题–手把手教诊断方法

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